判断题参加总行各类培训出勤情况,凡迟到、缺勤的,每出现一人次扣3分。A对B错

判断题
参加总行各类培训出勤情况,凡迟到、缺勤的,每出现一人次扣3分。
A

B


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相关考题:

某公司统计三季度考勤情况如表5-2所示。根据公司规定,凡缺勤不超过3天的人,每人发150元考勤奖;凡缺勤天数超过5天的人,每人每天缺勤从工资中扣30元,用于发放其他人的考勤奖。根据表5-2计算,该公司还需要拿出(27)元作为三季度的考勤奖。A.660B.960C.1130D.1350

企业应付工资的计算方法包括()。A.按30日计算日工资率,按缺勤日数扣计算月工资B.按30日计算日工资率,按出勤日数计算月工资C.按21日计算日工资率,按缺勤日数扣计算月工资D.按21日计算日工资率,按出勤日数计算月工资

某公司统计一季度考勤情况如下:根据公司规定,凡缺勤不超过2天的人,每人发200元考勤奖;凡缺勤天数超过5天的人,每人每天缺勤从工资中扣50元,用于发放其他人的考勤奖。根据上表,计算该公司还需要拿出 (29) 元作为一季度的考勤奖。A.1300B.1350C.1550D.1600

● 某公司统计一季度考勤情况如下根据公司规定,凡缺勤不超过 2 天的人,每人发200 元考勤奖;凡缺勤天数超过5天的人,每人每天缺勤从工资中扣 50 元,用于发放其他人的考勤奖。根据上表,计算 该公司还需要拿出 (29 ) 元作为一季度的考勤奖。A. 1300B. 1350C. 1550D. 1600

对“出勤”数据库中的表“出勤情况”,建立文件名为myf的表单,标题为“出勤情况查询”,表单上有1个表格控件和3个命令按钮“未迟到查询”、 “迟到查询”和“关闭”。单击“未迟到查询”按钮,查询出勤情况表中每个人的“姓名”、“出勤天数”和“未迟到天数”,其中“未迟到天数”为“出勤天数”减去“迟到次数”。结果在表格控件中显示,同时保存在表table1中。单击“迟到查询”按钮,查询迟到天数在l天以上的人的所有信息,结果在表格控件中显示,同时保存在表table2中。单击“关闭”按钮关闭表单。

对“kaoqin”数据库中的表“出勤”,建立文件名为“bd2”的表单,标题为“出勤情况查询”,表单上有一个表格控件和3个命令按钮“未迟到查询”、“迟到查询”和“关闭”。单击“未迟到查询”按钮,查询出勤情况表中每个人的“姓名”、“出勤天数”和“未迟到天数”,其中“未迟到天数”为“出勤天数”减去“迟到次数”。结果在表格控件中显示,同时保存在表“result1”中。单击“迟到查询”按钮,查询迟到天数在1天以上的人的所有信息,结果在表格控件中显示,同时保存在表“result2”中。单击“关闭”按钮关闭表单。

调查了某企业10名员工上半年的出勤情况:其中有3人缺勤0天,2人缺勤2天,4人缺勤3天,1人缺勤4天。则缺勤天数的( )。A.中位数为2B.中位数为2.5C.中位数为3D.众数为4

根据案例,该公司员工的不满意会导致哪些情况出现()。A.保持组织承诺B.缺勤迟到C.工作绩效很低D.出现暴力行为

(一)某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示,10名员工中有3人缺勤0天,2人缺勤2天,4人缺勤3天,1人缺勤4天。 10名员工的缺勤天数是( )。A.观测数据 B.实验数据C.一手数据 D.二手数据

(一)某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示,10名员工中有3人缺勤0天,2人缺勤2天,4人缺勤3天,1人缺勤4天。 如果员工的缺勤天数服从正态分布,则平均缺勤天数95%的置信上限为( )。

员工培训情况录功能描述:每月统计各类培训次数和人次,维护()、()、培训内容、培训课程、参加人员成绩等内容。

代表参加闭会期间代表活动,其所在单位()。A、按事假对待B、按借调对待C、按正常出勤对待D、按缺勤对待

凡各种考勤(上课、早锻炼和要求参加的集体活动)缺勤次数未达处分下线者,每缺勤2次扣()分,迟到或早退累计()次计1次缺勤。A、4;2B、5;3C、4;3D、5;2

学生综合素质考评中对各种考勤(上课、早锻炼和要求参加的集体活动)缺勤次数未达处分下线者,每缺勤一次扣多少分()A、1分B、1.5分C、2分D、3分

旅馆前台登记人员未经培训合格直接上岗的,每人次扣()分。

员工参加培训,必须在员工()上签名以示出勤,严禁其他学员代签

培训出勤率及考核次数不达要求的,不会影响个人次年外送培训及评先资格

总行对分行的会计工作考核中,关于对现金出纳及现金限额管理考核指标正确的说法有()A、各类检查中发现柜员尾箱账实不符的,每发现一次扣5分B、各类检查中发现代保管物品账实不符的,每发现一次扣3分C、检查中发现查库频率不符合规定的,每发现一次扣3分D、检查查库记录,记录不完整的,每发现一次扣3分

参加总行各类培训出勤情况,凡迟到、缺勤的,每出现一人次扣3分。

计算计时工资时,要考虑的因素有()A、月标准工资B、出勤记录C、缺勤情况及性质D、职工工龄

凡不在公寓住宿,只就餐、洗澡的()人按住宿日一人次计算。A、每两人B、每一人C、每三人

凡不在公寓住宿,只就餐、洗澡的每两人按住宿日一人次计算。

单选题代表参加闭会期间代表活动,其所在单位()。A按事假对待B按借调对待C按正常出勤对待D按缺勤对待

多选题应付月工资的计算方法有()A按30计日工资,按缺勤天数扣月工资B按30日计算日工资率,按出勤日数算月工资C按20.92算日工资率,按缺勤天数扣月工资D按20.92算日工资率,按出勤日数算月工资

多选题总行对分行的会计工作考核中,关于对现金出纳及现金限额管理考核指标正确的说法有()A各类检查中发现柜员尾箱账实不符的,每发现一次扣5分B各类检查中发现代保管物品账实不符的,每发现一次扣3分C检查中发现查库频率不符合规定的,每发现一次扣3分D检查查库记录,记录不完整的,每发现一次扣3分

单选题凡不在公寓住宿,只就餐、洗澡的()人按住宿日一人次计算。A每两人B每一人C每三人

单选题调查了某企业10名员工上半年的出勤情况:其中有3人缺勤0天,2人缺勤2天,4人缺勤3天,1人缺勤4天,则缺勤天数的( )。A中位数为2B中位数为2.5C中位数为3D众数为4