● 某公司统计一季度考勤情况如下根据公司规定,凡缺勤不超过 2 天的人,每人发200 元考勤奖;凡缺勤天数超过5天的人,每人每天缺勤从工资中扣 50 元,用于发放其他人的考勤奖。根据上表,计算 该公司还需要拿出 (29 ) 元作为一季度的考勤奖。A. 1300B. 1350C. 1550D. 1600

● 某公司统计一季度考勤情况如下

根据公司规定,凡缺勤不超过 2 天的人,每人发200 元考勤奖;凡缺勤天数超过5天的人,每人每天缺勤从工资中扣 50 元,用于发放其他人的考勤奖。根据上表,计算 该公司还需要拿出 (29 ) 元作为一季度的考勤奖。

A. 1300

B. 1350

C. 1550

D. 1600


相关考题:

某公司统计三季度考勤情况如表5-2所示。根据公司规定,凡缺勤不超过3天的人,每人发150元考勤奖;凡缺勤天数超过5天的人,每人每天缺勤从工资中扣30元,用于发放其他人的考勤奖。根据表5-2计算,该公司还需要拿出(27)元作为三季度的考勤奖。A.660B.960C.1130D.1350

关于考勤管理,员工应配合和遵守()。 A.旅馆记录员工出勤情况B.如有缺勤、请休假等,应事前履行书面请假手续C.根据旅馆要求,对其月出勤情况进行签字确认D.遵守旅馆考勤制度

某公司统计一季度考勤情况如下:根据公司规定,凡缺勤不超过2天的人,每人发200元考勤奖;凡缺勤天数超过5天的人,每人每天缺勤从工资中扣50元,用于发放其他人的考勤奖。根据上表,计算该公司还需要拿出 (29) 元作为一季度的考勤奖。A.1300B.1350C.1550D.1600

● 某公司上月的职工缺勤统计表如下:则缺勤不超过 2 天的人数占全体职工的比例为(28) 。(28)A. 41%B.82%C.94%D.97%

某公司上月的职工缺勤统计表如下:则缺勤不超过2天的人数占全体职工的比例为(28)。A.41%B.82%C.94%D.97%

某公司统计一季度考勤情况如下:根据公司规定,凡缺勤不超过2天的人,每人发200元考勤奖;凡缺勤天数超过5天的人,每人每天缺勤从工资中扣50元,用于发放其他人的考勤奖。根据上表,计算该公司还需要拿出______元作为一季度的考勤奖。A.1300B.1350C.1550D.1600

(三)某制造公司的总经理最近比较关心公司员工的缺勤情况。为此,公司的人事经理收集了15个人的年龄和在过去一年中缺勤天数的资料(见下表)来研究这一问题。缺勤天数年龄缺勤天数年龄缺勤天数年龄(天)(岁)(天)(岁)(天)(岁)( )( )( )( )( )( )3253318514365355337417416374279562313351260229根据上表资料已求得:请根据以上资料进行计算和分析,从下列备选答案中选出正确答案。86.根据最小二乘法对参数 、 作出估计,计算结果为( )。

某单位人事制度规定:只有平时表现好,无迟到早退现象,年底才能够拿到考勤奖或年终奖。以下哪项所反映的情况违反了该单位的人事制度规定?A.老吴在单位表现积极,全年没有迟到早退的现象,年底却没有拿到年终奖B.小李全年有三次迟到,都是堵车引起的,单位决定不给他发考勤奖C.老张平时表现突出,从不迟到早退,年底单位给他颁发了年终奖D.小王一次早退被领导发现,考勤奖没有了,可他还是拿到了年终奖

(一)某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示,10名员工中有3人缺勤0天,2人缺勤2天,4人缺勤3天,1人缺勤4天。 如果员工的缺勤天数服从正态分布,则平均缺勤天数95%的置信上限为( )。