在垄断劳动力市场中，（）是其基本特征。A.垄断B.信息对称C.信息极不对称D.市场力量较强
变革的外部力量有多种来源。下列哪一项不是变革的外部力量?() A.政府法律与法规B.劳动力市场C.经济变化D.组织战略
46 根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为( )。A 全国性劳动力市场和地区性劳动力市场B 有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场C 外部劳动力市场和内部劳动力市场D 优等劳动力市场和次等劳动力市场
劳动力市场是一种（ ）。A．确定、有形的市场B．劳动力需求方往往占优势地位的市场C．特殊的劳动力租借市场D．一定有工会力量存在的市场E．交易对象很难实现标准化的市场
下列关于劳动力市场的划分，不正确的是()。A:外部劳动力市场和内部劳动力市场B:白领劳动力市场和蓝领劳动力市场C:优等劳动力市场和次等劳动力市场D:全国性劳动力市场和地区性劳动力市场
在完全竞争的劳动力市场上，市场工资是供给和需求这两种力量作用的结果。( )
不属于劳动力市场上存在的三种不同的力量的是（）A.市场力量B.机构的力量C.社会的力量D.群众的力量
在垄断劳动力市场中，（）是其基本特征。A、垄断B、信息对称C、信息极不对称D、市场力量较强
劳动力市场是一种（ ）。A、确定、有形的市场B、劳动力需求方往往占优势地位的市场C、特殊的劳动力租借市场D、一定有工会力量存在的市场E、交易对象很难实现标准化的市场
按照劳动力市场的范围可以将劳动力市场划分为（）A、区域劳动力市场B、企业内部劳动力市场C、产业劳动力市场D、完全竞争劳动力市场E、职业（工种）劳动力市场
力量分为员工力量和管理方力量。都表现为关系力量和劳动力市场力量。员工的关系力量有很多种，尤以（）三种力量最为重要。
劳动力市场的歧视产生的外部条件是（）。A、社会生产力水平B、道德文化C、劳动法D、工会力量E、劳动力市场供求状况
变革的外部力量有多种来源。下列哪一项不是变革的外部力量？（）A、政府法律与法规B、劳动力市场C、组织战略D、经济变化
劳动力市场歧视产生的原因中，不包括（）。A、个人偏见B、群体偏见C、统计性偏见D、垄断力量的作用
劳动力市场均衡状态指（ ）A、经济各种对立的B、变动着的力量处于一种力量相当C、不再变动的状态D、经济均衡
根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为（）。A、完全竞争劳动力市场B、非完全竞争劳动力市场C、二元的劳动力市场D、资源约束型劳动力市场E、需求约束型劳动力市场
政府雇员的劳动力市场属于（ ）。A、无组织的劳动力市场B、有组织的劳动力市场C、集体劳动力市场D、个体劳动力市场
填空题力量分为员工力量和管理方力量。都表现为关系力量和劳动力市场力量。员工的关系力量有很多种，尤以（）三种力量最为重要。
多选题按照劳动力市场的范围可以将劳动力市场划分为（）A区域劳动力市场B企业内部劳动力市场C产业劳动力市场D完全竞争劳动力市场E职业（工种）劳动力市场
单选题若劳动力市场供大于求，交涉力量将增强的是（）A工会B雇主C政府D党派
多选题劳动力市场均衡状态指（ ）A经济各种对立的B变动着的力量处于一种力量相当C不再变动的状态D经济均衡
单选题变革的外部力量有多种来源。下列哪一项不是变革的外部力量？（ ）A政府法律与法规B劳动力市场C组织战略D经济变化
单选题根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为（ ）。A全国性劳动力市场和地区性劳动力市场B有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场C外部劳动力市场和内部劳动力市场D优等劳动力市场和次等劳动力市场
单选题在垄断劳动力市场中，（）是其基本特征。A垄断B信息对称C信息极不对称D市场力量较强
多选题劳动力市场的歧视产生的外部条件是（）。A社会生产力水平B道德文化C劳动法D工会力量E劳动力市场供求状况
单选题劳动力市场歧视产生的原因中，不包括（）。A个人偏见B群体偏见C统计性偏见D垄断力量的作用