单选题在工作告一段落时,为了把握这段工作的效果而进行的必要评价,称为()。A形成性评价B总结性评价C外在评价D诊断性评价

单选题
在工作告一段落时,为了把握这段工作的效果而进行的必要评价,称为()。
A

形成性评价

B

总结性评价

C

外在评价

D

诊断性评价


参考解析

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在某项工作开始之前,为使工作更加稳妥进行而进行的必要评价,称为()。A、形成性评价B、总结性评价C、外在评价D、诊断性评价

在工作告一段落时,为了把握这段工作的效果而进行的必要评价,称为()。A、形成性评价B、总结性评价C、外在评价D、诊断性评价

_____是指教学活动告一段落时为了解学生的学习结果而进行的评价,其目的在于确定教学综合目标的到达程度并对教学成果进行全面评定。A、诊断性评价B、形成性评价C、总结性评价D、绝对评价

在对培训效果进行评价时,通过比较受训者和未受训者的工作,以比较结果对培训效果进行评价的方法是()。A、工作绩效评价法B、测验的方法C、同类员工比较法D、工作态度考察评价法

在工作告一段落时,为了把握这段工作的效果而进行的必要的评价,称为“()”。

下列教学评价的类型中。(  )一般是在教学活动告一段落时为把握教学活动最终效果而进行的评价。A.形成性评价B.总结性评价C.诊断性评价D.定性评价

在教学活动过程中,为了不断把握阶段性教学效果,往往会不断进行的评价为()。

在某项教学活动的过程中,为使活动效果更好而不断进行的评价称为总结性评价。

为了完成一定的生产工作而规定的必要劳动量称为劳动定额

置身于工作之外,为了对该工作作出客观研究以及探讨改善方法而进行必要评价,称为()。A、形成性评价B、总结性评价C、外在评价D、诊断性评价

在某项教学活动过程中为使活动效果更好而不断进行的评价称为总结性评价。

在某项教学活动的过程中,为使活动效果更好而不断进行的评价称为形成性评价。

为使团队成员对其工作有明确的了解和把握,应对工作进行必要的说明,这在项目人力资源管理中称为()。A、角色和职责安排B、人员配备计划C、人际关系界面D、工作描述

在评价工作场所防护设备或措施的防护效果时,应根据设备的情况选定(),在工作地点劳动者工作时的呼吸带进行采样。

形成性评价又称“事后评价”,一般是在教学活动告一段落后,为了解教学活动的最终效果而进行的评价

一般在教学活动告一段落时进行的评价,如期末考试等,被称为总结性评价。

为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计称为()。

在工作进行当中,为修正工作本身的运作过程,使之取得最佳效果所进行的必要评价是()。A、诊断性评价B、形成性评价C、总结性评价D、外在评价

下列有关教学评价的叙述中,阐述最恰当的一项是()A、形成性评价是教学活动告一段落时用于把握最终效果而进行的评价B、教学评价具有诊断功能、激励功能、调控功能、教学功能C、定量评价是对评价作质的分析,对获取资料进行思维加工D、从课堂纪律状况分析控制水平属于与学生因素有关的指标

下列有关教学评价的叙述中,阐述不合理的是()A、总结性评价是教学活动告一段落时用于把握最终效果而进行的评价B、教学评价具有诊断功能,激励功能,教学功能和调控功能C、定量评价书对平作" 质"的分析,对获取资料进行思维加工D、从课堂纪律状况分析控制水平属于与学生因素有关的指标

填空题在评价工作场所防护设备或措施的防护效果时,应根据设备的情况选定(),在工作地点劳动者工作时的呼吸带进行采样。

单选题在某项工作开始之前,为使工作更加稳妥进行而进行的必要评价,称为()。A外在评价B诊断性评价C形成性评价D总结性评价

单选题置身于工作之外,为了对该工作作出客观研究以及探讨改善方法而进行必要评价,称为()。A形成性评价B总结性评价C外在评价D诊断性评价

单选题在工作进行当中,为修正工作本身的运作过程,使之取得最佳效果所进行的必要评价是()。A诊断性评价B形成性评价C总结性评价D外在评价

单选题下列有关教学评价的叙述中,阐述最恰当的一项是()A形成性评价是教学活动告一段落时用于把握最终效果而进行的评价B教学评价具有诊断功能、激励功能、调控功能、教学功能C定量评价是对评价作质的分析,对获取资料进行思维加工D从课堂纪律状况分析控制水平属于与学生因素有关的指标

填空题在工作告一段落时,为了把握这段工作的效果而进行的必要的评价,称为“()”。

填空题为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计称为()。