判断题实际工作中领导者的个人影响权不起什么作用。()A对B错

判断题
实际工作中领导者的个人影响权不起什么作用。()
A

B


参考解析

解析: 领导者的个人影响权能造成一种使人信服的力量和威望,这种权力建立在被领导者自愿接受的基础上,为领导者动用组织法定权提供良好的基础和人际氛围,是领导者改变他人思想、行为不可缺少的力量。

相关考题:

领导者要以个人影响力弥补法定权之不足,依靠个人影响力是夏季达到自觉服从的效果,也就是( ) A、实效化用权B、谨慎用权C、体制外用权D、规范化用权

在领导者影响力的构成中,占主导地位、起决定性作用的是()A. 强制性影响力B. 权力性影响力C. 自然性影响力D. 个人魅力

压边圈在拉深工作中起什么作用?

领导者的影响力主要来自_____。 A.职位权B.个人权C.专长权D.模范权

领导者的基础性权力有法定权、( )。A.强制权B.奖励权C.专长权D.个人影响权

教师是教育工作的组织者、领导者,在教育过程中()A、起主导作用B、起决定作用C、不起主导作用D、起基础作用

在单位安全生产工作中,工会起什么作用?

实际工作中领导者的个人影响权不起什么作用。()

在领导者影响力的构成中,占主导地位、起决定性作用的是()。A、自然性影响力B、权利性影响力C、强制性影响力D、个人魅力

油轮组在实际工作中起减速省力的作用()。

来自领导者个人的品德、知识、才能以至资历等因素,造成一种使人信服的力量和威望,这就是()A、组织法定权B、指挥控制权C、强制权D、个人影响权

为什么在实际的工作中,只有领导者的积极性还不能做好领导工作?

教师是教育工作的组织者、领导者,在教育过程中起()。A、主导作用B、决定作用C、不起主导作用D、起基础作用

民主式领导意味着领导者通过对()权力的分解,以激励下属实现组织目标。A、管理制度权力B、个人模范权C、专长权D、个人影响权

管理学意义上的领导者,必须具有能够影响他人的()权力。A、个人影响权B、专长权C、模范作用D、管理的制度权力

主要依赖于其个人专长权和影响权影响下属的领导者属于()A、民主式领导者B、集权式领导者C、魅力型领导者D、变革型领导者

领导的管理职能能否实现,与行使领导的个人影响权的领导者类型有关。

“人走茶凉”体现了领导者在位时在权力运用方面忽视了()。A、制度权B、奖励权C、个人影响权D、专长权

品行优秀、徳高望重的人会令人敬佩,使人乐于追随,这是领导者的()。A、法定权B、强制权C、专长权D、个人影响权

领导者由于具有某些专门只是、特殊技能或知识而具有权力称为()A、强制权B、法定权C、个人影响权D、专长权

什么是大地水准面? 它在测量工作中起什么作用?

领导者的基础性权力有法定权、()。A、强制权B、奖励权C、专长权D、个人影响权

单选题领导者的基础性权力中,由于领导者具有高尚的品德、优良的作风,下属愿意模仿他、跟从他,并心甘情愿地接受其影响,这种权力叫做:()A法定权B强制权C专长权D个人影响权

问答题为什么在实际的工作中,只有领导者的积极性还不能做好领导工作?

多选题领导者的基础性权力有法定权、()。A强制权B奖励权C专长权D个人影响权

单选题在领导者影响力的构成中,占主导地位、起决定性作用的是()。A自然性影响力B权利性影响力C强制性影响力D个人魅力

多选题领导者的影响力来源有(  )。A法定权B奖励权C强制权D个人影响权E自主权