单选题采用多轮书面会谈的形式来听取专家意见的资源需求预测方法是（）。A德尔斐法B统计需求分析法C季节性模式分析法D前导指数分析法
单选题
采用多轮书面会谈的形式来听取专家意见的资源需求预测方法是（）。
A
德尔斐法
B
统计需求分析法
C
季节性模式分析法
D
前导指数分析法
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解析：
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某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是( )。A．管理人员判断法B．线性回归分析法C．德尔菲法D．管理人员接续计划法
关于人力资源需求预测中的经验判断法， 错误的说法是( )。A. 它是一种让中高层管理人员借助多年的工作经验积累和直觉来预测人力资源需求的方法B. 它适合进行短期人力资源需求预测， 对规模较小、 经营环境相对稳定、 员工流动率较低的企业更有效C. 它要求一批专家以匿名的方式进行多轮人力资源需求预测D. 它是一种主观判断法
某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是（ ）A、管理人员判断法B、线性回归分析法C、德尔菲法D、管理人员接续计划法
某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验，对企业的人力资源需求进行多轮的直觉判断与预测，这种人力资源需求预测的方法是（ ）。A．管理人员判断法 B．线性回归分析法C．德尔菲法 D．管理人员接续计划法
某寿险公司正在制订未来五年的人力资源规划，为了预测公司未来五年的人力资源需求，公司领导决定采用德尔菲法，关于这种人力资源需求预测方法，错误的说法是（）。A、它综合了众多专家的意见，避免了单个人预测的片面性B、它通常采取多轮预测的方法C、它要求采用匿名方式进行预测D、它是一种由多位专家通过面对面的集体讨论得出预测结果的方法
不定项题如果运用德尔菲法进行预测，则下列描述正确的是（ ）。A问题的设计要合理，不要让专家一次回答过多的问题B专家人数一般不要少于30人C采取多轮预测的方法，经过几轮反复，专家们的意见趋于一致D应采用集体讨论的方式进行
单选题李总为了准确地把握公司所属行业未来的发展前景，请来了几位专家，采用多轮书面会谈的形式来听取专家意见，然后对反馈的意见加以总结和提炼，并不断重复此过程，直到对可能的趋势形成一致意见。李总采用的这种方法是（）。APEST分析法BSWOT分析法C德尔斐法D因果分析法
多选题德尔菲法明显的优点包括（ ）。A吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预测的片面性B实用性比较强C不采用集体讨论的方式，可以使专家独立地作出判断，避免了从众行为D采取多轮预测的方法，经过几轮反复，专家们的意见趋于一致，具有较高的准确性E方法简单
单选题德尔菲法的特点不包括（ ）。A吸取和综合了众多专家的意见B采用多轮预测的方法C采用集体讨论的方式D具有较高的准确性