费德勒认为,影响领导有效性的环境因素包括()。 A、领导者与下属的关系B、任务结构C、领导的风格D、职位权力
费德勒认为影响领导形态有效性的因素()。 A.领导者素质B.领导者行为C.任务结构D.领导者职位权力E.领导者与下级的关系
费德勒认为不属于影响领导形态有效性的环境因素是()。 A.领导者和下级的关系B.领导者职位权力C.任务结构D.领导者魅力
影响领导有效性的领导者因素包括（）。A、能力B、个性C、组织规模D、任务结构E、动机
影响领导有效性的因素有：（）；领导者的领导方式；领导情景因素；（）。
领导的有效性是领导者、被领导者和（）的函数。A、环境因素B、经济因素C、政治因素D、情景因素
下列（）不是权变模型种影响领导形态有效性的因素。A、领导者和下级的关系B、领导者的认知能力C、职位权力D、任务结构
一般地说，领导者的素质是影响领导活动有效性的关键因素。
影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品质；（2）（）；（3）领导情景因素；（4）领导者素质。
领导有效性的影响因素有：（）A、领导者B、被领导者C、职位权力D、组织结构E、领导工作的情境
权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。
影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品质；（2）领导者的领导方式；（3）领导情景因素；（4）（）。
费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括（）。A、领导者与成员的关系B、任务结构C、控制幅度D、岗位权力
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。A、任务结构B、领导者的职权C、领导与被领导者的关系D、领导者的特质
资源认知理论最大成果是提出（）也为影响领导有效性的因素。A、领导者的认知能力B、领导者素质C、领导者方式D、领导者德行
领导的有效性是领导者、被领导者和情景因素的函数：领导与（领导者·被领导者·情景因素）。
根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）？A、 职位权力B、 情景因素C、 任务结构D、 领导者与被领导者的关系
三因素情境理论认为,领导行为的有效性受到3种因素的影响.这不包括（）A、领导者B、被领导者C、环境D、偶然因素
领导权变理论专注的是（）A、领导者与被领导者及环境之间的相互影响B、领导者个人特性对领导有效性的影响C、领导者的行为对领导有效性的影响D、领导方式的易变性
填空题影响领导有效性的因素有：（）；领导者的领导方式；领导情景因素；（）。
填空题影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品质；（2）（）；（3）领导情景因素；（4）领导者素质。
填空题影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品质；（2）领导者的领导方式；（3）领导情景因素；（4）（）。
单选题根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）？A 职位权力B 情景因素C 任务结构D 领导者与被领导者的关系
判断题领导的有效性是领导者、被领导者和情景因素的函数：领导与（领导者·被领导者·情景因素）。A对B错
单选题领导权变理论专注的是（）A领导者与被领导者及环境之间的相互影响B领导者个人特性对领导有效性的影响C领导者的行为对领导有效性的影响D领导方式的易变性
多选题费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括（）。A领导者与成员的关系B任务结构C控制幅度D岗位权力
多选题影响领导有效性的领导者因素包括（）。A能力B个性C组织规模D任务结构E动机
单选题三因素情境理论认为,领导行为的有效性受到3种因素的影响.这不包括（）A领导者B被领导者C环境D偶然因素