单选题冲突的()认为,冲突是错误的组织结构的产物。A机械论B组织论C病症论D管理论

单选题
冲突的()认为,冲突是错误的组织结构的产物。
A

机械论

B

组织论

C

病症论

D

管理论


参考解析

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当代冲突观认为:A、 冲突是不好的B、 冲突是由麻烦制造者引起的C、 应该避免冲突D、 冲突常常是有利的

现代冲突理论认为,组织冲突管理的任务是( )。A.防止冲突发生B.全面消除冲突C.发挥冲突的积极性,减少其不利影响D.强制解决冲突

属于冲突交互作用观点的是A、不承认冲突存在B、认为冲突对组织生存有利C、冲突是不可避免的D、所有冲突都有害,具有破坏性E、认为冲突对组织不利

关于冲突的内涵有多种认知,主要有()。 A、认为冲突是一种斗争B、认为冲突是一种状态C、认为冲突是一种过程D、认为冲突是一种损失

冲突的人际关系观点认为组织内部必须避免冲突,冲突意味着群体内的功能失调。()

组织中功能正常的冲突属于( )A.对抗性冲突B.建设性冲突C.个人冲突D.结构性冲突

在组织运行过程中,组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类,下列选项中属于组织外部冲突的是( )。A.非正式组织之间的冲突B.组织与公众之间的冲突C.组织成员个人之间的冲突D.非正式组织与正式组织之间的冲突

冲突观念的( )观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点

解决()往往需要确认冲突各方在组织结构的职责,有时甚至需要调整整体组织结构。A、利益冲突B、文化冲突C、角色冲突D、心理冲突

与结构功能相反,认为冲突是社会的常态,其理论是指()A、系统理论B、符号互动理论C、交换理论D、冲突理论

当组织冲突水平过低时,可以采取以下办法激发适度的冲突()。A、改变组织文化来激发冲突B、改革组织结构,打破现状来激发冲突C、利用信息沟通来激发冲突D、引进同质的群体成员E、选用民主的领导者

下面冲突的说法错误的是()A、冲突的五大正功能包括提高努力程度,稳定,促进新群体形成,内部整合,平衡B、冲突的机械论认为冲突只有消极的作用C、冲突的病症论认为冲突时一种人际关系间的病症D、冲突的管理论认为冲突时不可避免的

下列关于冲突的认识观点错误的是()A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突

当代冲突认为,()。A、冲突是坏事情B、冲突常常是有利的事情C、冲突是由捣乱分子制造的D、应该避免冲突

认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是()。A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点

达伦道夫认为社会冲突的根源是特定的()。A、社会单位B、社会成员C、社会组织D、社会结构

冲突是项目组织的必然产物,它通常在组织的任何层次都会产生

属于冲突的交互作用观点的是()A、不承认冲突的存在B、认为冲突对组织生存有利C、所有冲突都有害,具有破坏性D、冲突是不可避免的

冲突的()认为,冲突是错误的组织结构的产物。A、机械论B、组织论C、病症论D、管理论

库柏认为行政责任冲突的主要形式是()。A、权力冲突B、角色冲突C、意图冲突D、信念冲突E、利益冲突

单选题属于冲突的交互作用观点的是()A不承认冲突的存在B认为冲突对组织生存有利C所有冲突都有害,具有破坏性D冲突是不可避免的

单选题下列关于冲突的认识观点错误的是()A传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突

单选题冲突观念的()观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。A传统观点B人际关系观点C相互作用观点D建设性冲突观点E现代观点

单选题属于冲突交互作用观点的是()A不承认冲突存在B认为冲突对组织生存有利C冲突是不可避免的D所有冲突都有害,具有破坏性E认为冲突对组织不利

单选题解决()往往需要确认冲突各方在组织结构的职责,有时甚至需要调整整体组织结构。A利益冲突B文化冲突C角色冲突D心理冲突

单选题下面冲突的说法错误的是()A冲突的五大正功能包括提高努力程度,稳定,促进新群体形成,内部整合,平衡B冲突的机械论认为冲突只有消极的作用C冲突的病症论认为冲突时一种人际关系间的病症D冲突的管理论认为冲突时不可避免的

单选题认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是()。A传统观点B人际关系观点C相互作用观点D建设性冲突观点E现代观点