单选题下列关于冲突的认识观点错误的是()A传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突

单选题
下列关于冲突的认识观点错误的是()
A

传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的

B

人际关系观点认为冲突都是与生俱来的

C

相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突

D

人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突


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对冲突认识的理念与管理策略的演进经历了如下过程()。 A.早期传统观点,人际关系观点,互动观点B.人际关系观点,早期传统观点,互动观点C.早期传统观点,互动观点,人际关系观点

对“两个秀才的认识”,下列说法正确的是()A.二者都坚持了唯物主义的观点B.不同的人同一事物的认识是有差别的C.意识具有相对独立性,认识是不会改变的D.人的认识能力是有限的,甲的观点错误,乙的观点正确

关于冲突观念的现代观点认为( )A.冲突有害无益B.应当避免冲突C.冲突有利无害D.保持适度水平的冲突是有益的

随着管理学的发展,人们对冲突的认识也发生了变化。()认为冲突是与生俱来的,是无法避免的,应接纳冲突,使它的存在合理化。A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、A、B和C

不属于冲突三个观点的是()A、冲突的传统观点B、冲突的人际观点C、冲突的相互作用观点D、冲突的自身观点

下列关于冲突的认识中正确的是()。A、冲突是可以避免的B、管理者无能并非冲突的根本原因C、冲突足以妨碍项目正常实施,致使最佳绩效无从获得D、管理者的任务之一,就是在于消除冲突

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比较关于冲突的三个学派的观点。讨论你如何看待这些不同观点的:

关于认识运动的无限性和有限性的观点错误的是()A、个体的人的认识是有限的B、人的具体的认识活动是有限的C、任何人都具有把握世界本质的无限认识能力D、人的类整体的认识能力和宽度广度是无限的

下列关于民主型政府行政过程的叙述错误的是()A、它是各种利益、意见、观点相互作用的过程B、它是利益、意见、观点自我校正的过程C、民主过程的结果可以事先预知D、它是相互冲突利益的制度化的竞争过程

对组织中冲突的看法,主要的观点包括()A、冲突的传统观点B、冲突的现代观点C、冲突的相互作用观点D、冲突的人际关系观点

()是指团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而产生的冲突,属于工作导向。A、任务冲突B、认识冲突C、人际冲突D、关系冲突

创新发展理念的提出源于其哲理性,在创新实践中实现创新发展,关于创新实践,下列说法错误的是()。A、实践的观点是马克思主义哲学的基本观点B、创造性实践是实现创新发展的唯一途径C、实践与认识的能动作用没有必要的关联D、认识到实践经过感性认识―理性认识―革命实践三个阶段

团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而所产生的冲突是()A、任务冲突B、认识冲突C、人际冲突D、关系冲突

关于冲突观念的现代观点认为()。

关于冲突观念的现代观点认为()A、冲突有害无益B、应当避免冲突C、冲突有利无害D、保持适度水平的冲突是有益的

下列各项中,属于辩证唯物主义认识论区别于旧唯物主义认识论的观点是()A、认识客体具有客观性的观点B、认识是主体对客体的反映的观点C、物质世界可以认识的观点D、实践是认识的基础的观点

多选题下列关于意志的认识。正确的有哪些()A双趋冲突B双避冲突C趋避冲突D乡重趋避冲突E单趋冲突

填空题关于冲突观念的现代观点认为()。

单选题关于冲突的观点,以下错误的是()。A冲突的传统观强调冲突有害B冲突的人际关系观强调冲突是必要的C冲突的相互作用观强调冲突可以激发活力D传统的冲突观主要发生在20世纪50年代以前

单选题关于冲突观念的现代观点认为()A冲突有害无益B应当避免冲突C冲突有利无害D保持适度水平的冲突是有益的

单选题关于冲突观念的现代观点认为()。A冲突有害无益B冲突应当避免C冲突有利无害D冲突保持在适度水平是有益的

单选题下列各项中,属于辩证唯物主义认识论区别于旧唯物主义认识论的观点是 ( )A认识客体具有客观性的观点B认识是主体对客体的反映的观点C物质世界可以认识的观点D实践是认识的基础的观点

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