问答题劳动者可以立即解除劳动合同，不需要告事先告知用人单位的情形有哪些？
问答题
劳动者可以立即解除劳动合同，不需要告事先告知用人单位的情形有哪些？
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下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的有( )。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C.用人单位在劳动合同中免除、自己的法定责任、排除劳动者权利的D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
在下列哪些情形下,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。() A.用人单位以暴力、威胁强迫劳动的B.非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（ ）。A、在试用期内 B、用人单位濒临破产 C、用人单位未依法缴纳社会保险费 D、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 E、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的，劳动者（）。A、可以立即解除合同，无需事先告知用人单位B、可以立即解除合同，但需事先告知用人单位C、不能立即解除合同，应提前一个月通知用人单位D、不能解除合同，须经用人单位同意
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以（）劳动合同，不需事先告知用人单位。A、立即解除B、解除C、立即中止
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者（）A、事先告知用人单位后可以解除劳动合同B、不需事前告知用人单位，可以立即解除劳动合同C、提前30日书面告知用人单位后，可以解除劳动合同D、不能解除劳动合同
下列何种情形下劳动者可以立即解除劳动合同而不需事先告知用人单位？（）A、用人单位未及时足额支付劳动报酬B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D、用人单位违章指挥危及劳动者人身安全
单选题根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位的是（）。A用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的C用人单位未及时支付劳动报酬的D用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
单选题用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的，劳动者（）。A可以立即解除合同，无需事先告知用人单位B可以立即解除合同，但需事先告知用人单位C不能立即解除合同，应提前一个月通知用人单位D不能解除合同，须经用人单位同意
单选题下列何种情形下劳动者可以立即解除劳动合同而不需事先告知用人单位？（）A用人单位未及时足额支付劳动报酬B用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护C用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D用人单位违章指挥危及劳动者人身安全
多选题劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（）。A在试用期内B用人单位濒临破产C用人单位未依法缴纳社会保险费D用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全E用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
单选题下列关于劳动者提前解除劳动合同的描述不正确的是（）。A用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同B用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同C劳动者提前30日以口头形式通知用人单位，可以解除劳动合同D用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
判断题用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A对B错