单选题以下不是知识团队的特征是()。A存在着大家不敢否定的“权威人物”B成员之间的相互学习C较高的工作效益D团队成员地位的平等

单选题
以下不是知识团队的特征是()。
A

存在着大家不敢否定的“权威人物”

B

成员之间的相互学习

C

较高的工作效益

D

团队成员地位的平等


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以下特征不是知识产权所有的是A、垄断性B、独占性C、地域性D、永久性E、时间性

下列哪一项不是团队所具备的特征()。 A、个人负责制B、合理的分工与协作C、团队成员共同确定目标D、团队合作实现高效率

以下不是知识团队的特征是()。 A.团队成员地位的平等B.成员之间的相互学习C.存在着大家不敢否定的“权威人物”D.较高的工作效益

相关的技能不是良好团队的特征。此题为判断题(对,错)。

对知识型团队的绩效考核,应以()为导向。A:行为B:员工的特征C:结果D:员工的态度

以下哪项不是团队建设的任务()A、创建团队B、养成团队品质C、保持和增强团队优秀品质D、提高团队能力

以下哪项不是项目团队的特征()A、长期性B、目的性C、灵活性D、合作性

创业团队知识构成主要包括以下几方面()。A、产品服务知识B、商业计划书制作知识C、版面设计美化知识D、动画拍摄知识

以下哪些是有效团队合作特征()A、具备团队的项目授权书B、确定团队成员/领导的角色C、确定程序和基本准则D、确立关系

关于团队学习,正确的理解包括()。A、团队学习的目的在于发展B、团队学习的主体是团队C、团队学习的主体是个人D、团队学习是一个共享知识过程E、团队学习的主要方式是从书本上获取知识

以下哪些方面是知识团队团队创造力的主要因素:()A、团队成员B、团队构建C、团队氛围D、任务水平E、团队领导

不是现代知识增长特征的一项是()A、知识综合化趋势成为知识增长的基本特征B、知识加速度增长C、理论迅速向技术转化D、知识传播的方式发生重大变革

以下选项不是“网点精神”的理念是()。A、尊重B、团队C、鼓励D、指导

团队特征不包括团队成员在知识,技能,经验等方面具有互补性,在工作中的积极协同,充分信任沟通。

在组建核心团队时,关于就绪工作的注意点,以下哪些描述是错误的()A、将技能差距视为风险,因为技能的差距会导致后续工作的延误和质量B、要着重部门或企业级别的技能就绪管理,而不是每个团队成员的就绪管理C、对团队的知识和能力水平进行管理,保证整体的知识和能力水平与项目相适应D、对就绪进行有预见性的主动管理,并对就绪前后的情况进行比较

团队在选个体成员时需考虑的因素不包括()。A、个体成员的动机和成就需要是否跟团队目前愿景一致B、个体成员的心理行为特征C、个体成员的知识结构和能力状况是否与互补D、个体成员是不是有胜任的领导者

以下不是知识团队的特征是()。A、存在着大家不敢否定的“权威人物”B、成员之间的相互学习C、较高的工作效益D、团队成员地位的平等

以下哪个不是未来项目管理的特征?()A、与战略需求强烈相关B、变化源自于团队、个人和顾客等C、服从于集中优先系统D、团队成员同时从事3到5个项目E、以上各项均正确

以下哪个不是大众媒介信息的特征?()A、新闻性B、知识性C、价值性D、全面性

销售团队不同于其他职能团队,除了具有团队共有的特征外,还具有自己的特征,以下属于销售团队自己的特征的是()。 ①团队组织的松散性; ②团队人员的流动性; ③团队利益的竞争性; ④团队绩效的波动性; ⑤团队管理的复杂性; ⑥团队运作的专业性。A、①②③④⑤⑥B、①②④⑤⑥C、①②③⑤⑥D、①②③④⑤

以下哪一项不是高效能创业团队的特征?()A、成员致力于个人目标的达成B、有明确可执行的团队目标C、成员间技能互补D、良好的沟通与信息共享

单选题以下哪项不是团队建设的任务()A创建团队B养成团队品质C保持和增强团队优秀品质D提高团队能力

单选题以下哪项不是项目团队的特征()A长期性B目的性C灵活性D合作性

多选题以下哪些是有效团队合作特征()A具备团队的项目授权书B确定团队成员/领导的角色C确定程序和基本准则D确立关系

单选题以下哪个不是未来项目管理的特征?()A与战略需求强烈相关B变化源自于团队、个人和顾客等C服从于集中优先系统D团队成员同时从事3到5个项目E以上各项均正确

单选题销售团队不同于其他职能团队,除了具有团队共有的特征外,还具有自己的特征,以下属于销售团队自己的特征的是()。 ①团队组织的松散性; ②团队人员的流动性; ③团队利益的竞争性; ④团队绩效的波动性; ⑤团队管理的复杂性; ⑥团队运作的专业性。A①②③④⑤⑥B①②④⑤⑥C①②③⑤⑥D①②③④⑤

单选题以下哪一项不是高效能创业团队的特征?()A成员致力于个人目标的达成B有明确可执行的团队目标C成员间技能互补D良好的沟通与信息共享