单选题《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,但()6个月。A最短不得少于B只能是C不得少于D最长不得超过

单选题
《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,但()6个月。
A

最短不得少于

B

只能是

C

不得少于

D

最长不得超过


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

我国《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。A.3B.6C.9D.8

《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。 A.6B.10C.11D.12

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过(_)a.3 个月b.6个月c.1 年d.2年

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过( )个月A.1B.3C.6D.12

根据劳动法中相关规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过几个月?

《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,最长不超过三个月。() 此题为判断题(对,错)。

根据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月。()

《劳动法》规定,"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”() 此题为判断题(对,错)。

《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )。A.3B.4C.5D.6

我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。A:1B:3C:6D:8

根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )个月。A.1B.2C.3D.6

根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。A.1B.2C.3D.6

根据《劳动法》,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()个月A.6B.7C.10D.12

《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期。某固定期限劳动合同为3年,则下列符合试用期规定的是不得超过( )个月。A、1B、2C、3D、6

《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,但()6个月A、最短不得少于B、只能是C、不得少于D、最长不得超过

《劳动法》中,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()。A、3个月B、6个月C、9个月D、1年

依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()。A、12个月B、10个月C、6个月D、3个月

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()。A、3个月B、6个月C、1年D、2年

根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。A、1B、2C、3D、6

刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同,但企业为了节省用工成本,并未与小张签订正式的劳动合同,准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()。A、3个月B、4个月C、5个月D、6个月

单选题我国《劳动法》规定,劳动合同约定的试用期最长不得超过()个月。A1B2C4D6

单选题依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()个月。A12B10C6D3

单选题根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。A1B2C3D6

单选题根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()。A3个月B6个月C1年D2年

单选题依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()。A12个月B10个月C6个月D3个月

单选题根据《劳动法》,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()个月。A6B7C10D12

单选题根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。A1B2C3D6