根据《劳动法》,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()个月A.6B.7C.10D.12

根据《劳动法》,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()个月

A.6
B.7
C.10
D.12

参考解析

解析:2020版教材P150 / 2019版教材P149
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

相关考题:

我国《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。A.3B.6C.9D.8

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过(_)a.3 个月b.6个月c.1 年d.2年

劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过3个月。此题为判断题(对,错)。

根据劳动法中相关规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过几个月?

根据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月。()

《劳动法》规定,"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”() 此题为判断题(对,错)。

《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )。A.3B.4C.5D.6

我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。A:1B:3C:6D:8

根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )个月。A.1B.2C.3D.6

无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。A.1B.2C.3D.6

根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。A.1B.2C.3D.6

《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,但()6个月A、最短不得少于B、只能是C、不得少于D、最长不得超过

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期()。A、最短为45日B、最长不得超过一年C、最短为20日D、最长不得超过六个月

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()。A、3个月B、6个月C、1年D、2年

根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。A、1B、2C、3D、6

劳动合同试用期:劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过12个月。

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。

《中华人民共和国劳动法》:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

单选题我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月A1B3C6D8

单选题《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,但()6个月。A最短不得少于B只能是C不得少于D最长不得超过

单选题根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。A1B2C3D6

单选题根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()。A3个月B6个月C1年D2年

填空题劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。

单选题根据《劳动法》,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()个月。A6B7C10D12

判断题劳动合同试用期:劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过12个月。A对B错

单选题根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。A1B2C3D6

单选题根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期()。A最短为45日B最长不得超过一年C最短为20日D最长不得超过六个月