对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，违反党的组织纪律此题为判断题(对，错)。
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以()使用。A.调离B.免职C.降职D.降级
拒不执行组织的分配、调动、交流决定的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。A.对B.错
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以( )或者降职使用。A.通报批评B.撤销党内职务C.警告、严重警告D.免职
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以免职或者降职使用。( )A.对B.错
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以免职或者降职使用(判断题)。
干部本人无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定（）或者降职使用。A、通报批评B、撤销党内职务C、警告或者严重警告D、就地免职
干部要坚决服从组织的轮岗安排，无正当理由拒不服从组织安排的，就地免职，重新安排工作。
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地（）。
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的干部，应如何处理？
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）或者降职使用。
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）使用。A、调离B、免职C、降职D、降级
《党政领导干部任职回避暂行规定》指出，领导干部无正当理由拒不服从回避决定的，可以（）。A、立即开除B、就地免职C、留用察看D、降职使用
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）或者降职使用。A、免职B、停职C、停薪D、辞职
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，党委（党组）可直接予以就地免职或者降职使用（）。
对属于岗位轮换范围的员工，无正当理由拒不执行岗位轮换决定或不服从组织调配的，由所在单位按照有关规定解除劳动合同。
单选题《部选拔任用工作条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定依规依纪依法予以（）使用，并视情节轻重给予处分。A降职B免职C免职或者降职D不处理
判断题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职。A对B错
单选题干部本人无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定（）或者降职使用。A通报批评B撤销党内职务C警告或者严重警告D就地免职
单选题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依规依纪依法予以（）使用，并视情节轻重给予处分。A免职；降职B停职；降职C免职；停职
多选题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）使用。A调离B免职C降职D降级
判断题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依规依纪依法予以免职或者降职使用，并视情节轻重给予处分。A对B错
单选题《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）或者降职使用。A免职B停职C停薪D辞职
判断题对属于岗位轮换范围的员工，无正当理由拒不执行岗位轮换决定或不服从组织调配的，由所在单位按照有关规定解除劳动合同。A对B错
单选题无正当理由拒不服从组织分配、调动或岗位交流决定的，给予（）处分A警告至降级B警告至记大过C记过至撤职D降级至开除