单选题用产值工资率指标考核人工费的支出水平的方法是()。A相关比率法B构成比率法C动态比率法D静态比率法

单选题
用产值工资率指标考核人工费的支出水平的方法是()。
A

相关比率法

B

构成比率法

C

动态比率法

D

静态比率法


参考解析

解析: 本题涉及的考点是相关比率法的运用。由于项目经济活动的各个方面是相互联系,相互依存,相互影响的,因而可以将两个性质不同且相关的指标加以对比,求出比率,并以此来考察经营成果的好坏,这种方法即相关比率法。如:产值和工资是两个不同的概念,但它们是投入与产出的关系。在一般情况下,都希望以最少的工资支出完成最大的产值。因此,用产值工资率指标来考核人工费的支出水平,可以很好地分析人工成本。

相关考题:

下列指标中,反映资产占用与收入之间关系的指标是()。 A.流动资产产值率B.固定资产产值率C.流动资产周转率D.总资产产值率

可以用产值工资率指标考核人工费的支出水平的方法是( )比率法。A.相关B.构成C.动态D.静态

工资奖励工作咨询的定量分析指标有( ) A.工资产值率 B.标准劳务费率 C.企业平均工资 D.附加值增长率 E.企业劳动生产率

反映企业劳动生产率的指标有( ) A.劳动装配率 B.固定资产回收率 C.附加价值率 D.工资产值率 E.企业平均工资

下列指标中哪些属于数量指标() A 、总产值B 、劳动生产率C 、工厂数D 、职工人数E、平均工资

贷款使用环节考核指标有()。 A.资金税利率B.贷款逾期率C.贷款挤占挪用率D.贷款产值率E.贷款销售率

反映企业创在的单位产值必须要支出的存储物流成本指标是() A.单位产品物流成本B.产值库存成本率C.物流成本利润率D.物流效用增长率

用产值工资率指标来考核人工费的支出水平,更好的分析人工成本,该种方法属于施工成本分析方法中的()。A.对比分析法B.相关比率法C.构成比率法D.动态比率法

用产值工资率指标考核人工费的支出水平的方法是()。A.相关比率法B.构成比率法C.动态比率法D.静态比率法

劳动分配率是指()A、人工费用/员工总数B、薪酬水平/单位员工销售收入C、人工费用/增加值D、人工费用率/目标净产值

以下指标不是航运企业的利润率指标的是()。A、成本利润率B、产值利润率C、资金利润率D、产值流动资金率

人力资源管理统计中劳动效益的直接指标是()。A、人均创利率B、工资利润率C、每面元产值中的工资含量D、净产值工资含量

工资奖励工作咨询的定量分析指标有( )A、工资产值率B、标准劳务费率C、企业平均工资D、附加值增长率E、企业劳动生产率

下列指标中属相关比率的有() 。A、产值成本率B、成本降低率C、成本利润率D、销售收入成本率E、直接人工费用比率

贷款使用环节考核指标有()。A、贷款销售率B、贷款产值率C、贷款税利率D、贷款挤占挪用率E、贷款逾期率

下列指标中属于强度相对指标的是()。A、产值利润率B、基尼系数C、恩格尔系数D、人均消费支出

在进行质量成本效益分析时需要计算产值质量成本率,该指标是用质量成本总额,除以企业总产值计算的。

反映企业劳动生产率的指标有( )A、劳动装配率B、固定资产回收率C、附加价值率D、工资产值率E、企业平均工资

可以用产值工资率指标考核人工费的支出水平的方法是()。A、相关比率法B、构成比率法C、动态比率法D、静态比率法

企业人工费占企业净产值的比率是指()A、人工费比率B、劳动生产率C、劳动分配率D、产值分配率

单选题可以用产值工资率指标考核人工费的支出水平的方法是()。A相关比率法B构成比率法C动态比率法D静态比率法

单选题企业人工费占企业净产值的比率是指()A人工费比率B劳动生产率C劳动分配率D产值分配率

多选题关于成本分析的比率法的说法,正确的有()。A比率法的特点是先把对比分析的数值变成相对数,再观察其相互之间的关系B产值和工资是两个不同的概念,用产值工资率指标来考核人工费的支出,可以很好地分析人工成本C通过预算成本、目标成本和降低成本的比例关系,可以找到成本降低的途径D动态比率分析,通常采用基期指数和环比指数来计算分析E通过将实际指标与目标指标对比分析,可以找到影响目标完成的积极和消极因素

多选题贷款使用环节考核指标有()。A贷款销售率B贷款产值率C贷款税利率D贷款挤占挪用率E贷款逾期率

多选题下列指标中属于相关比率的有()。A产值成本率B成本降低率C成本利润率D销售收入成本率E直接人工费用比率

单选题人力资源管理统计中劳动效益的直接指标是()。A人均创利率B工资利润率C每面元产值中的工资含量D净产值工资含量

单选题劳动分配率是指()A人工费用/员工总数B薪酬水平/单位员工销售收入C人工费用/增加值D人工费用率/目标净产值