判断题劳动合同被确认无效，用人单位可以不支付劳动报酬。A对B错
判断题
劳动合同被确认无效，用人单位可以不支付劳动报酬。
A
对
B
错
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解析：
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相关考题：
关于劳动合同效力的说法，正确的是（ ）。A.劳动合同经用人单位与劳动者协商，只须用人单位盖章即生效B.用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任C.劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效D.劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付劳动报酬
关于劳动合同的无效，下列说法不正确的是()。A:劳动合同部分无效，不影响其他部分的效力B:劳动合同部分无效，整个劳动合同都会丧失效力C:劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D:用人单位支付给劳动者劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同效力的表述中，不正确的是（ ）。A.劳动者不履行劳动合同的，用人单位可以要求劳动者提供约定的劳动或者承担违约责任B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效C.劳动合同被确认无效，对于劳动者已经付出的劳动，用人单位无需支付劳动报酬D.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
关于劳动合同效力的说法，正确的是（）A、劳动合同经用人单位与劳动者协商，只须用人单位盖章即生效B、用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任C、劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效D、劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付劳动报酬
单选题下列关于劳动合同效力的说法中，正确的是（）。A用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效B用人单位的投资人变更，劳动合同终止，效力灭失C用人单位发生合并或者分立，原劳动合同内容变更，效力降低D劳动合同被确认无效，对劳动者已付出的劳动，用人单位可以不支付劳动报酬
单选题关于劳动合同的无效，下列说法不正确的是（）A劳动合同部分无效，不影响其他部分的效力B劳动合同部分无效，整个劳动合同都会丧失效力C劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D用人单位支付给劳动者劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
单选题劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。A可以B不必C应当D不得