劳动合同被确认为无效后,用人单位 √劳动者付出的劳动,仍应支付劳动报酬。

劳动合同被确认为无效后,用人单位 √劳动者付出的劳动,仍应支付劳动报酬。


相关考题:

劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。()

劳动合同被确认无效.劳动者虽然己付出劳动,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。

劳动合同被确认为无效,劳动者已经付出劳务的,用人单位应向劳动者支付劳动报酬。() 此题为判断题(对,错)。

劳动合同期被确认无效,劳动者虽然已付出劳动,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。( )判断对错

劳动合同被确认无效,劳动者付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。( )

关于劳动合同的无效,下列说法不正确的是()。A:劳动合同部分无效,不影响其他部分的效力B:劳动合同部分无效,整个劳动合同都会丧失效力C:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D:用人单位支付给劳动者劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

关于劳动合同的无效,下列说法不正确的是( )。A.劳动合同部分无效,不影响其他部分的效力B.劳动合同部分无效,整个劳动合同都会丧失效力C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D.用人单位支付给劳动者劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。( )