多选题管理的基本方法中，行政方法的强制性是由一系列的行政措施如（ ）等处分甚至开除等作为保证来执行的。A表扬、奖励B晋升、任务分配C工作调动及批评D工资、利润E记过、降级、撤职
多选题
管理的基本方法中，行政方法的强制性是由一系列的行政措施如（ ）等处分甚至开除等作为保证来执行的。
A
表扬、奖励
B
晋升、任务分配
C
工作调动及批评
D
工资、利润
E
记过、降级、撤职
参考解析
解析：
行政权力机关和管理者所发出的命令、指示、规定等，对管理对象拘役程度不同的强制性。行政的强制性是由一系列的行政措施（如表扬、奖励、晋升、任务分配、工作调动及批评、记过、降级、撤职等处分甚至开除等）作为保证来执行的。
行政权力机关和管理者所发出的命令、指示、规定等，对管理对象拘役程度不同的强制性。行政的强制性是由一系列的行政措施（如表扬、奖励、晋升、任务分配、工作调动及批评、记过、降级、撤职等处分甚至开除等）作为保证来执行的。
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在企业生产经营活动中,按照客观规律的要求,运用价格、利润、税收、利息、工资、奖金、罚款等手段,以经济责任制等方法来执行管理的职能,这种方法属于: ( ) A.经济方法B.行政方法C.法律方法D.教育方法
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关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（ ）。A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的
关于管理中行政方法强制性的表述，观点不正确的是( )。A:行政强制与法律强制是有区别的B:法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的C:行政的强制性是由一系列的行政措施(如工作调动及批评、记过、降级等)作为保证来执行的D:行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志，它在行动的原则上高度统一，方法必须统一
下列关于行政处分的说法中，正确的有（ ）。A．行政处分的形式有警告．记过．记大过．降级．撤职．和开除。B．行政处分的范围一般限于与国家工作人员法律地位有关的荣誉．资格与职务等 C．行政处分要受到司法审查 D．行政处分被处分的对象只能为行政机关的工作人员或其他由行政机关任命或管理的人员
关于管理中行政方法强制性的表述，观点不正确的是（）。A、行政强制与法律强制是有区别的B、法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的C、行政的强制性是由一系列的行政措施（如表扬、奖励、晋升、任务分配、工作调动及批评、记过、降级、撤职等处分甚至开除等）作为保证来执行的D、行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志，它在行动的原则上高度统一，方法必须统一
单选题关于管理中行政方法强制性的表述，观点不正确的是（ ）。A行政强制与法律强制是有区别的B法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的C行政的强制性是由一系列的行政措施（如表扬、奖励、晋升、任务分配、工作调动及批D行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志，它在行动的原则上高度统一，方法必须统一
单选题土地管理的方法中，（ ）方法具有权威性、强制性、单一性和无偿性等特点。A行政方法B经济方法C法律方法D技术方法