行政方法的实质是A、通过行政组织中的职务和职位来进行管理B、运用命令、规定、指示、条例等行政手段进行管理C、借助权威和服从进行管理

行政方法的实质是

A、通过行政组织中的职务和职位来进行管理

B、运用命令、规定、指示、条例等行政手段进行管理

C、借助权威和服从进行管理


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社会心理方法的实质是运用行政管理组织中的职务全力进行管理。它特别强调职责、职权与职位的作用和功能。() 此题为判断题(对,错)。

()是指依靠企业各级行政组织的法定权力,通过命令、指示、规定、制度、标准以及具有约束性的计划等行政手段来管理企业的方法。A. 教育方法B. 经济方法C. 法制方法D. 行政方法

行政方法的实质是通过行政组织中的职务和职位来进行管理。它具有如下特点:()。 A、权威性B、强制性C、垂直性D、时效性

企业依靠行政组织的权威,运用命令、规定、指示、条例等手段进行管理的方法是( )。 A.法律方法B.行政方法C.经济方法D.技术方法

学校管理者运用其行政职位的权威,采用指示、命令、决定、规划、计划、条例等措施,通过学校的行政组织,对学校进行管理的管理方法称为学校管理的()。 A.行政方法B.法律方法C.组织方法D.制度方法

()是指依靠行政组织的法定职权,运用决定、命令、指示、指导等行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法。A.传播方法B.法律方法C.行政方法D.经济方法

( )是指依靠行政组织的法定职权,运用决定、命令、指示、指导等行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法。A.传播方法B.法律方法C.行政方法D.经济方法

18、法律手段是指指国家通过行政机构,采取带强制性的行政命令、指示、规定等措施,来调节和管理经济的手段。

法律手段是指指国家通过行政机构,采取带强制性的行政命令、指示、规定等措施,来调节和管理经济的手段。