单选题由一系列的行政措施如表扬、奖励、晋升、任务分配等，作为保证来执行的，体现出管理的行政方法的（）。A权威性B强制性C垂直性D具体性
单选题
由一系列的行政措施如表扬、奖励、晋升、任务分配等，作为保证来执行的，体现出管理的行政方法的（）。
A
权威性
B
强制性
C
垂直性
D
具体性
参考解析
解析：
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相关考题：
关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（ ）。A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的
关于管理中行政方法强制性的表述，观点不正确的是( )。A:行政强制与法律强制是有区别的B:法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的C:行政的强制性是由一系列的行政措施(如工作调动及批评、记过、降级等)作为保证来执行的D:行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志，它在行动的原则上高度统一，方法必须统一
运用行政方法进行管理，上级组织对下级组织的人、财、物等的调动和使用不讲等价交换的原则，一切根据行政管理的需要，不考虑价值补偿问题，体现出管理的行政方法的（）。A、具体性B、无偿性C、强制性D、权威性
与其他方法相比，行政方法比较具体，不仅指令的内容和对象是具体的，而且在实施过程中的具体方法也因对象、目的和时间的变化而变化，体现出管理的行政方法的（）。A、无偿性B、垂直性C、强制性D、具体性
关于管理中行政方法强制性的表述，观点不正确的是（）。A、行政强制与法律强制是有区别的B、法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的C、行政的强制性是由一系列的行政措施（如表扬、奖励、晋升、任务分配、工作调动及批评、记过、降级、撤职等处分甚至开除等）作为保证来执行的D、行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志，它在行动的原则上高度统一，方法必须统一
单选题与其他方法相比，行政方法比较具体，不仅指令的内容和对象是具体的，而且在实施过程中的具体方法也因对象、目的和时间的变化而变化，体现出管理的行政方法的（）。A无偿性B垂直性C强制性D具体性
单选题关于管理中行政方法强制性的表述，观点不正确的是（ ）。A行政强制与法律强制是有区别的B法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的C行政的强制性是由一系列的行政措施（如表扬、奖励、晋升、任务分配、工作调动及批D行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志，它在行动的原则上高度统一，方法必须统一
单选题运用行政方法进行管理，上级组织对下级组织的人、财、物等的调动和使用不讲等价交换的原则，一切根据行政管理的需要，不考虑价值补偿问题，体现出管理的行政方法的（ ）。A具体性B无偿性C强制性D权威性
单选题关于管理中行政方法强制性的表述，观点不正确的是（）。A行政强制与法律强制是有区别的B法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的C行政的强制性是由一系列的行政措施（如表扬、奖励、晋升、任务分配、工作调动及批评、记过、降级、撤职等处分甚至开除等）作为保证来执行的D行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志，它在行动的原则上高度统一，方法必须统一
多选题管理的基本方法中，行政方法的强制性是由一系列的行政措施如（ ）等处分甚至开除等作为保证来执行的。A表扬、奖励B晋升、任务分配C工作调动及批评D工资、利润E记过、降级、撤职