问答题管理内容的角度来看，人力资源管理大致经历了哪些阶段？
问答题
管理内容的角度来看，人力资源管理大致经历了哪些阶段？
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关于人力资源管理发展阶段的说法，错误的是（ ）。A．从雇佣管理、人事管理到人力资源管理的发展阶段的演变B．与早期的经验管理相伴的是人力资源管理阶段C．泰勒的科学管理四原则产生于人事管理阶段D．将人力作为资本来看待是人力资源管理阶段的特色
下列关于人力资源管理的发展阶段及特点的描述，正确的是()。A:人力资源管理大致经历了雇佣管理、人事管理和人力资源管理三个阶段B:在雇佣管理阶段，雇主把员工当成机器、工具，看作是简单的生产手段和成本C:在人事管理阶段，人事管理作为一种管理活动正式进入了企业的管理活动范畴，人事管理的工作重点是提高劳动生产率D:在人力资源管理阶段，将人力作为资本来看待，全面重视员工的工作生活质量，组织再设计运动，战略性人力资源管理兴起E:人力资源管理的发展是突变性的，各阶段之间没有太多的联系
多选题从历史发展来看，以下哪些是人力资源管理理论和实践经历的重要转变（）A从人事管理到人本主义管理B从人事管理到人力资源管理C从人本主义管理到人力资源管理D从人力资源管理到战略人力资源管理E从战略人力资源管理到全面人力资源管理
问答题研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹，可以看出现代人力资源管理经历了哪三个具体发展阶段及其各阶段的特点？