问答题简述培训效果的信息种类及评估指标。

问答题
简述培训效果的信息种类及评估指标。

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相关考题:

简述培训效果信息的收集渠道和评估指标。(考点:教材第140、P141页)

简述培训效果的信息种类及评估指标。

培训效果的评估可以从以下几个指标进行评估() A、人数B、反应C、行为D、学习E、效果

简述培训有效性评估的方法和技术,培训效果评估方案的设计,培训评估效果信息的收集,培训效果的跟踪与监控,培训效果评估实施的程序,以及投资回报率计算分析方法。

关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的有( )。A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要的内容B.结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标C.结果评估是组织高管层最关心的评估内容D.结果评估只关注硬指标,不涉及工作满意度等方面的软指标E.结果评估中的硬指标易于衡量和量化

关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的有()。A.它的评估软指标包括工作满意度、时间与成本等B.它是组织高管层最关心的评估内容C.它的评估硬指标包括产出、质量等D.它是培训与开发效果评估中最具有说服力的评价指标E.它是培训与开发效果评估中最重要内容

简述培训成果评估的重要指标。

简述培训效果的评估指标。?

简述培训效果的信息种类及指标。

培训效果评估对培训组织方的意义就是:显示培训工作的意义、获得如何()某个培训项目的信息、激励和约束培训对象及培训师。

简述培训效果评估的方法

全员信息化培训步骤是().A、确定培训目标和需求B、编制培训预算及计划C、制订培训方案及内容D、实施培训计划E、监控和效果评估

简述评估培训效果的内容。

简述培训效果评估报告构成要素。

简述评估标准及政策指标的种类

简述培训效果评估的层次,以及各种培训评估指标和标准的方法。

简述培训的有效性信息类型培训效果评估的一般程序。

通过建立培训效果评估指标及评估体系,对培训计划()进行检查与评价。A、是否标准B、是否合理C、是否具有成效D、是否具有风险

通过建立培训效果评估指标及评估体系,对培训()进行检查与评价。A、是否达到预期目标B、是否达到标准C、是否合理D、是否成功

问答题简述培训效果的评估指标。

问答题简述培训效果评估的层次,以及各种培训评估指标和标准的方法。

多选题关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的是( )。A结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容B结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标C结果评估是组织高管层最关心的评估内容D结果评估只关注硬指标,不涉及工作满意度等方面的软指标E结果评估中的硬指标易于衡量和量化

单选题通过建立培训效果评估指标及评估体系,对培训计划()进行检查与评价。A是否标准B是否合理C是否具有成效D是否具有风险

问答题简述培训效果评估的方法

问答题简述培训的有效性信息类型培训效果评估的一般程序。

多选题全员信息化培训步骤是().A确定培训目标和需求B编制培训预算及计划C制订培训方案及内容D实施培训计划E监控和效果评估

单选题通过建立培训效果评估指标及评估体系,对培训()进行检查与评价。A是否达到预期目标B是否达到标准C是否合理D是否成功