简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。
培训效果评估的内容包括()A:培训的综合效果B:培训报告完成情况C:培训目标达成情况D:培训计划执行情况E:培训工作者的绩效
利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。相关试题：简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。
职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是（）A、确定评估方式B、编制学员反馈评估问卷C、实施学习评估D、撰写培训项目评估报告
培训项目构成要素包括（）A、培训项目名称B、培训需求预测C、培训项目系统设计D、培训项目实施E、项目实施效果评估
培训项目的构成要素有（）。A、培训项目名称B、培训需求预测C、培训项目系统设计D、培训项目实施E、项目实施效果评估
（）是培训的最终目的。A、完成培训评估报告B、反馈培训评估结果C、实现培训预期效果D、出版培训教材
简述培训效果评估的层次，以及各种培训评估指标和标准的方法。
多选题培训项目的构成要素有（）。A培训项目名称B培训需求预测C培训项目系统设计D培训项目实施E项目实施效果评估
单选题培训项目的构成要素包括培训项目名称、培训需求预测、（）、培训项目实施和项目实施效果评估五部分。A培训项目开发B培训项目系统设计C培训项目计划D培训项目策划
多选题培训项目构成要素包括（）A培训项目名称B培训需求预测C培训项目系统设计D培训项目实施E项目实施效果评估
问答题简述培训效果评估的层次，以及各种培训评估指标和标准的方法。