问答题简述建立共同愿景的四个原则?

问答题
简述建立共同愿景的四个原则?

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相关考题:

实现愿景领导的过程的主要任务是建立共同心智模式和()。 A.持续激励组织成员实现愿景B.改变组织自身C.考虑社会因素D.呼应科技进步

下面关于共同愿景的说法错误的是() A 共同愿景就是团队的共同目标B 共同愿景是可望不可及的梦想C 共同愿景要对每个员工有激励力量D 共同愿景必须具有现实性和挑战性

建立共同愿景属于哪种管理观念()A、科学管理B、企业再造C、学习性组织D、目标管理

构建共同愿景不是激励要遵循的原则。() 此题为判断题(对,错)。

根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指( )。A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

“学习组织的精神基础”指的是( )。A.改善心智模式B.建立共同愿景C.falsED.自我超越

学习型组织的5个组成部分分别为()A、系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习B、系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习C、独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习D、独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习

建立企业愿景应遵循的基本原则包括()A、宏伟B、振奋C、清晰D、可实现

简述建立共同愿景的四个原则?

2005年4月29日,中共中央总书记胡锦涛在北京与中国国民党主席连战举行正式会谈。这是60年来国共两党最高领导人的首次正式会谈。会后共同发布什么愿景?()A、尽速恢复两岸谈判愿景B、两岸和平发展共同愿景C、建立党对党定期沟通愿景

共同愿景有()、()特征。

建立专业化的人员队伍,可以从建立共同愿景、选择合适成员、制定基本规则、提升个体效能等几个方面入手。

建立共同愿景是5项修炼的核心。

建立共同愿景就是建立一个为组织成员衷心拥护,并全力追求的愿望景象。具体方法包括()A、鼓励个人愿景B、塑造整体愿景C、杜绝官方说法D、放弃单一问题的解答E、学习聆听,注重奉献,反对顺从

美国著名管理学家彼得圣吉提出建立学习型组织的技能是所谓五项修炼,关于五项修炼的内容,你认为哪种提法是正确的?()A、自我超越;改善心智模式:建立共同愿景;团体学习;独立思考B、自我超越;改善心智模式:建立共同愿景;团体学习;系统思考C、不断创新;改善心智模式:建立共同愿景;团体学习;全面思考D、自我赶超;改善心智模式:建立共同愿景;学习创新;系统思考

在组织中建立共识,即:()A、解决方案B、过程计划C、共同愿景D、实施方式

建立良好的企业文化方法不包括()A、增加奖金B、营造积极健康的工作氛围C、建立共同愿景D、以人为本

下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是()A、共同愿景是所有员工个人愿景的总和。B、共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上。C、共同愿景对建立个人愿景有指导作用。D、个人愿景必须服从共同愿景。

共同愿景

根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指( )。A、自我超越.改善心智模式.建立共同世界观.团队学习.系统思考B、自我反省.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考C、自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.线性思考D、自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考

团队合作的基础与核心是()。A、规范运作B、共同价值C、建立愿景D、制度创新

多选题建立共同愿景就是建立一个为组织成员衷心拥护,并全力追求的愿望景象。具体方法包括()A鼓励个人愿景B塑造整体愿景C杜绝官方说法D放弃单一问题的解答E学习聆听,注重奉献,反对顺从

单选题学习型组织的5个组成部分分别为()A系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习B系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习C独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习D独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习

单选题根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指(  )。[2013年真题]A自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考B自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考C自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考D自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

单选题团队合作的基础与核心是()。A规范运作B共同价值C建立愿景D制度创新

单选题共同愿景与个人愿景的关系是什么?()A个人愿景是共同愿景的前提和基础;B共同愿景的实现有利于个人愿景的实现;C共同愿景根植于个人愿景,但能产生远高于个人愿景所能产生的创造力。D以上答案都正确。

判断题建立共同愿景是5项修炼的核心。A对B错