单选题上级主管适当地将职权移交给下属的过程，是通过（　）来实现的。A命令B监督C授权D指导

单选题
上级主管适当地将职权移交给下属的过程，是通过（　）来实现的。
A

命令

B

监督

C

授权

D

指导

参考解析

解析： 授权，是指上级主管适当地将职权移交给下属的过程。社会服务机构授权的主要目的是让社会服务机构发挥最大效率，授权也有助于提高下属或员工的满意度、工作动机。

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授权是指上级把自己的职权授给下属，使下属拥有相当的自主权和行动权。（）
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当管理会计师被升职后，他们经常有责任管理下属的工作。以下哪项是主管的道德责任？（） A、雇用能够适应现有员工的新下属B、将部门的利润最大化或成本最小化C、鼓励下属与顾客发展关系D、确保下属适当地处理保密信息
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牙轮钻头破岩过程中的滑动作用是通过（）来实现的。A、复锥B、移轴C、超顶D、三者都有
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最基本的信息沟通就是通过“职权”来实现的。
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根据不同管理部门或人员在实现组织目标过程中的作用进行区分，可以将职权分为（）A、曲线职权B、职能职权C、直线职权D、参谋职权E、非职权
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以下是一些适用于特定的组织机构的原则： Ⅰ.上级可以将制定决策的权力移交给下属，但是无法将对决策结果负责的最终责任移交给下属。 Ⅱ.上级的控制幅度不应该超过七名下属。 Ⅲ.责任必须与适当的权力相联。 Ⅳ.各个层次的雇员都应该被授权做出决策。 以上哪项原则是层级式组织结构和开放性组织结构所共同拥有的？（）A、Ⅰ和ⅢB、Ⅰ和ⅣC、Ⅱ和ⅢD、Ⅲ和Ⅳ
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在组织内，最基本的信息沟通是通过（）来实现的A、职位B、职权C、职责D、职能
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不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实，领导是指：（）A、对下属进行授权以实现组织既定目标的过程B、对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程C、通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程D、通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
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绩效面谈过程就是主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程。
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授权是一个过程，授权的第二步是（）A、将任务委派给接受授权的下属B、明确应当取得的成果C、将完成任务所必需的职权授予下属D、使下属承担起对所接受的任务、成果要求和职权的义务
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上级主管适当地将职权移交给下属的过程，是通过（　）来实现的。A、命令B、监督C、授权D、指导
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判断题最基本的信息沟通就是通过“职权”来实现的。A对B错
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判断题授权是指上级把自己的职权授给下属，使下属拥有相当的自主权和行动权。（）A对B错
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单选题授权是指(　　)。A上级主管适当地将职权移交给下属的过程B将社会服务机构中各部门的活动化为一致性行动的过程C上级主管将信息向下属传达的过程D上级主管将工作布置给下属的过程
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