单选题以下是一些适用于特定的组织机构的原则: Ⅰ.上级可以将制定决策的权力移交给下属,但是无法将对决策结果负责的最终责任移交给下属。 Ⅱ.上级的控制幅度不应该超过七名下属。 Ⅲ.责任必须与适当的权力相联。 Ⅳ.各个层次的雇员都应该被授权做出决策。 以上哪项原则是层级式组织结构和开放性组织结构所共同拥有的?()AⅠ和ⅢBⅠ和ⅣCⅡ和ⅢDⅢ和Ⅳ

单选题
以下是一些适用于特定的组织机构的原则: Ⅰ.上级可以将制定决策的权力移交给下属,但是无法将对决策结果负责的最终责任移交给下属。 Ⅱ.上级的控制幅度不应该超过七名下属。 Ⅲ.责任必须与适当的权力相联。 Ⅳ.各个层次的雇员都应该被授权做出决策。 以上哪项原则是层级式组织结构和开放性组织结构所共同拥有的?()
A

Ⅰ和Ⅲ

B

Ⅰ和Ⅳ

C

Ⅱ和Ⅲ

D

Ⅲ和Ⅳ


参考解析

解析: A.正确。这些原则同时适用于层级式组织结构和开放式组织结构。
B.不正确,Ⅳ不适用于层级式组织结构。
C.不正确,选项Ⅱ不正确,它不适用于开放式组织结构。
D.不正确,Ⅳ不适用于层级式组织结构。

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()是企业经营者实施决策的权力,在现代企业内,企业经营者一般不直接实施决策,而是将决策交给企业管理者去实施,自己保留对决策实施的监督以保证企业管理者完整地实施企业的决策目标及方案。 A.产权B.决策权C.控制权D.盈亏权

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下列对权力层次性原则的论述正确的有( )。A.决策层的权力最大,执行层每个部门经理的权力变小,但所有部门经理的权力总和与决策层的权力相等B.操作层每个班组长的权力最小,但所有班组长的权力总和与执行层的权力总和相等,也与决策层的权力相等C.操作层各班组向本班组及其直接下级操作人员承担责任,向执行层的直接上级部门负责D.执行层各部门向本部门及直接下级各班组承担责任并向决策层负责E.决策层向本部门及所属下级执行层各部门承担责任,向其直接上级部门(公司或政府)负责

分权是指现代企业组织为发挥低层组织的主动性和创造性,而把生产管理决策权分给下属组织,最高领导层只集中少数关系全局利益和重大问题的决策权。授权则是指主管将职权或职责授给某位部属负担,并责令其负责管理性或事务性工作。根据上述定义,下列选项属于授权的一项是:( )A.某市市委组织部任命王某为该市A区副区长,主管A区的科技教育工作B.某电信公司将具体业务交给各省区子公司负责,总公司只负责战略制定和技术支持C.某企业人力资源总监因为要去外地出差,将新员工的招聘工作交给副总监负责D.某国际著名奢侈品牌将旗下所有产品在大陆的独家经营权交给了国内一家贸易公司

以下原则体现了某些组织结构的特点:Ⅰ一个高层管理人员代表管理机构进行决策,但不能转嫁对决策结果的最终责任。Ⅱ一个主管人员的下属在充分授权的基础上。Ⅲ处于各管理层的雇员都有权进行决策。Ⅳ处于各管理层次的雇员都有权进行决策。以上哪些原则哪些对等级性和开放性的组织结构都适用?()A、Ⅰ和ⅢB、Ⅰ和ⅣC、Ⅱ和ⅢD、Ⅲ和Ⅳ

决策者对未来事件不仅无法估计在各种特定情况下的确定结果,而且也无法确定其发生结果的概率,这种决策属于()A、确定型决策B、风险型决策C、不确定性决策D、民主型决策

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集中管理型公司是指:()A、公司的管理权,决策权交给董事会承担B、公司的管理权,决策权交给各个股东承担C、公司的管理权,决策权交给董事长家族承担D、公司的管理权,决策权高度集中于个人身上

以下原则体现了一定的组织结构的特征:这些原则中,哪些对等级性和开放性的组织结构都适用:() Ⅰ。责任应与充分的授权相结合。 Ⅱ。一个主管的管理跨度不超过5人。 Ⅲ。高级管理层能授权下属作出决策,不可以转嫁对决策结果的最终责任。 Ⅳ。各层次的员工都有权进行决策。A、Ⅰ和Ⅲ正确。B、Ⅰ和Ⅳ正确。C、Ⅱ和Ⅲ正确。D、Ⅲ和Ⅳ正确。

以下是一些适用于特定的组织机构的原则: Ⅰ.上级可以将制定决策的权力移交给下属,但是无法将对决策结果负责的最终责任移交给下属。 Ⅱ.上级的控制幅度不应该超过七名下属。 Ⅲ.责任必须与适当的权力相联。 Ⅳ.各个层次的雇员都应该被授权做出决策。 以上哪项原则是层级式组织结构和开放性组织结构所共同拥有的?()A、Ⅰ和ⅢB、Ⅰ和ⅣC、Ⅱ和ⅢD、Ⅲ和Ⅳ

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单选题以下原则体现了一定的组织结构的特征:() I.高级管理层能授权下属做出决策,但不能转嫁对决策结果的最终责任。 II.一个主管的管理跨度不超过7人。 III.责任应与充分的授权相结合。 IV.各层次的员工都有权进行决策。 这些原则中,哪些对等级性和开放性的组织结构都适用?AI和IIIBI和IVCII和IIIDIII和IV

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