员工素质测评的类型包括()A:选拔性测评B:淘汰性测评C:开发性测评D:诊断性测评E:考核性测评
结果不公开的测评是（ ）。A.选拔性测评B.开发性测评C.诊断性测评D.考核性测评
结果不公开的测评是()。A:选拔性测评B:开发性测评C:诊断性测评D:考核性测评
员工素质测评的类型主要有()。A:开发性测评B:选拔性测评C:综合性测评D:诊断性测评E:考核性测评
以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是()。A:选拔性测评B:考核性测评C:开发性测评D:诊断性测评
开发性素质测评有被称为（）。A、诊断性测评B、配置性测评C、勘探性素质测评D、考核行素质测评
人员测评的类型有（）A、选拔性测评B、诊断性测评C、配置性测评D、鉴定性测评E、开发性测评
在以下测评方法中，其结果只供内部掌握与素质测评是（）A、开发性测评B、诊断性测评C、配置性测评D、考核性测评
以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（）A、选拔性素质测评B、配置性素质测评C、开发性素质测评D、诊断性素质测评
根据测评目标和用途的不同，可以把测评分为（）A、选拔性测评B、配置性测评C、开发性测评D、诊断性测评E、鉴定性测评
以了解素质现状为目的的测评是（）A、诊断性测评B、选拔性测评C、配置性测评D、开发性测评
在组织人才测评中，以了解员工素质现状为目的的测评是（）A、选拔性测评B、配置性测评C、开发性测评D、诊断性测评
员工素质测评方法的类型包括（）。A、选拔性测评B、补偿性测评C、开发性测评D、考核性测评E、诊断性测评
按照测评的目的和用途可以把测评划分为（）A、选拔性测评B、诊断性测评C、配置性测评D、鉴定性测评E、开发性测评
（）测评的过程就是寻根究底。A、诊断性测评B、开发性测评C、考核性测评D、选拔性测评
具有概括性特点的测评是（）A、选拔性测评B、开发性测评C、考核性测评D、配置性测评
以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的素质测评是（）A、诊断性测评B、开发性测评C、配置性测评D、鉴定性测评
单选题具有概括性特点的测评是（）A选拔性测评B开发性测评C考核性测评D配置性测评
单选题在以下测评方法中，其结果只供内部掌握与素质测评是（）A开发性测评B诊断性测评C配置性测评D考核性测评
单选题在组织人才测评中，以了解员工素质现状为目的的测评是（）A选拔性测评B配置性测评C开发性测评D诊断性测评
单选题以了解素质现状为目的的测评是（）A诊断性测评B选拔性测评C配置性测评D开发性测评
单选题（）测评的过程就是寻根究底。A诊断性测评B开发性测评C考核性测评D选拔性测评
单选题以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（）。A选拔性测评B考核性测评C开发性测评D诊断性测评
单选题其结果只供内部掌握与参考的素质测评是（）A开发性测评B诊断性测评C配置性测评D考核性测评
单选题以开发员工的素质为目的的测评是( )A诊断性测评B考核性测评C开发性测评D选拔性测评