多选题员工个人的自我评定工具有()。A优/缺点平衡表B性向平衡表C职业价值观测D好恶调查表
多选题
员工个人的自我评定工具有()。
A
优/缺点平衡表
B
性向平衡表
C
职业价值观测
D
好恶调查表
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
企业价值观不仅使员工明确企业的发展目标和方向,而且使员工了解工作的目的不仅仅是赚钱,还有比赚钱更重要的东西,就是满足社会需要和实现()。A、自我人生价值B、个人追求目标C、个人理想D、满足自我
员工培训的目的包括()A、使新进入企业的院校毕业生符合职位要求B、使在岗员工只适应公司发展的要求C、使员工实现自我价值,追求自我发展的愿望得以实现D、使企业培育企业文化,统一员工理念的需要得以满足E、使企业提升整体绩效,增强竞争优势的目的得以实现
大多数雇佣合同都具有不完整和不明确的特点,因此,雇佣合同要想具有自我强制性,就必须解决()的问题。A、人力资本投资B、雇佣合同的完整性和明确性C、对员工个人的激励D、对员工群体的激励E、法律上的强制性
单选题企业价值观不仅使员工明确企业的发展目标和方向,而且使员工了解工作的目的不仅仅是赚钱,还有比赚钱更重要的东西,就是满足社会需要和实现()。A自我人生价值B个人追求目标C个人理想D满足自我
单选题工程质量验收,都是先由()后,再由监理单位或建设单位进行验收。A建设单位自我检查评定B施工单位自我检查评定C监理单位自我检查评定D设计单位自我检查评定