假设测验分数和效标之间呈直线关系A.相关法B.分组法C.预期表法D.命中率法E.功利率法
将测验分数和效标分数制作成双维图表A.相关法B.分组法C.预期表法D.命中率法E.功利率法
认为测验分数能够良好区分不同的效标团体，则测验是有效的A.相关法B.分组法C.预期表法D.命中率法E.功利率法
根据经验知道不同被试团体在测验得分和对每道题反应存在的差异来判断内容效度的方法是( )A.专家判定法B.经验法C.测验内法D.效标关联法E.功利率法
通过研究测验内部结构，如测验内容以及题目间的关系等来分析测验的构想效度的方法是( )A.专家判定法B.经验法C.测验内法D.效标关联法E.功利率法
在对测验的内容效度进行分析时最常用的方法是( )A.专家判断法B.复本法C.再测法D.经验法E.评分者法
构想效度的测量方法不包括( )A、测验内法B、经验法C、测验间法D、效标关联法E、实验操作法
确定构想效度的方法A、测验内法B、测验间法C、效标关联法D、实验操作法E、以上都是
构想效度的估计方法包括（ ）。A．对测验本身的分析B．测验间的相互比较C．效标效度的研究证明D．实验法和观察法证实
评估测验的内容效度时可采用的方法，下列说法错误的是( )。A．专家判断法B．统计分析法C．经验推测法D．剔除法
卡特尔的16种人格因素测验的编制方法属于（）。A.因素分析法B.逻辑分析法C.经验效标法D.综合分析法
MMPI的编制方法是( )。单选A. 因素分析法B. 经验效标法C. 总加评定法D. 理论推演法
MMPI是采用( )编制的客观化测验。单选A. 因素分析法B. 经验效标法C. 总加评定法D. 理论推演法
专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断，看测验的题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容，则测验具有内容效度。因此，内容效度有时又称（ ）A.构想效度B.效标效度C.区分效度D.逻辑效度
标准参照测验的测验项目的内容效度的分析通常采用的方法是A.直觉分析法B.专家评定法C.因素分析法D.实证效果分析法
MMPI是采用( ) 编制的客观化测验。A、因素分析法B、经验效标法C、总加评定法D、理论推演法
MMPI是采用（ ）编制的客观化测验。A.因素分析法B.经验效标法C.总加评定法D.理论推演法
通过研究测验内部结构，如测验内容以及题目间的关系等来分析测验的构想效度的方法是（）。A、专家判定法B、经验法C、测验内法D、效标关联法E、功利率法
根据经验知道不同被试团体在测验得分和对每道题反应存在的差异来判断内容效度的方法是（）。A、专家判定法B、经验法C、测验内法D、效标关联法E、功利率法
建立效标关联效度的最常用方法是（），即求测验分数与效标测量间的相关系数。A、预测法B、模拟分析法C、关联法D、收敛法
确定构想效度的方法包括（）。A、测验内法B、测验间法C、效标关联法D、实验操作法
对使用测验所花费的费用与得到的利益进行比较的方法是（）。A、专家判定法B、经验法C、测验内法D、效标关联法E、功利率法
单选题构想效度的测量方法不包括（）。A测验内法B经验法C测验间法D效标关联法E实验操作法
单选题根据经验知道不同被试团体在测验得分和对每道题反应存在的差异来判断内容效度的方法是（）。A专家判定法B经验法C测验内法D效标关联法E功利率法
单选题对使用测验所花费的费用与得到的利益进行比较的方法是（）。A专家判定法B经验法C测验内法D效标关联法E功利率法
单选题通过研究测验内部结构，如测验内容以及题目间的关系等来分析测验的构想效度的方法是（）。A专家判定法B经验法C测验内法D效标关联法E功利率法
单选题建立效标关联效度的最常用方法是（），即求测验分数与效标测量间的相关系数。A预测法B模拟分析法C关联法D收敛法