多选题关于招募的规模,正确的陈述有( )。A招募中每个阶段的比例越高,招募的规模就越大B各个阶段的通过比例是由招募人员自己确定的C招募录用的阶段越多,招募的规模相应地就越大D招募的规模越大越好E组织一般通过金字塔模型确定招募规模
多选题
关于招募的规模,正确的陈述有( )。
A
招募中每个阶段的比例越高,招募的规模就越大
B
各个阶段的通过比例是由招募人员自己确定的
C
招募录用的阶段越多,招募的规模相应地就越大
D
招募的规模越大越好
E
组织一般通过金字塔模型确定招募规模
参考解析
解析:
招募规模是指组织根据自己需要雇用的人数所确定的需要获得的求职者人数。通常情况下,企业会通过招募和甄选的各个阶段不断地筛选求职者,从而最终雇用到自己所需要的合格求职者。在这一过程中,候选者的范围一次一次地缩小,整个过程就像是一个多层争斗一样,通过层层拦截和筛选,最终能够被雇用的总是少数。这样,在一开始需要招募到的人数和最终需要雇用的人数之间就需要保持一个适当的比例。这是因为如果一开始招募到的人数过多,就可能会导致组织投入大量的人力和时间去讲行筛诜一消费组织的资源。然而,如果招募到的人数过少,又会导致组织最终可能无法聘用到自己想要的合格员工。一般来说组织是通过招募金字塔模型来确定招募规模的。
招募规模是指组织根据自己需要雇用的人数所确定的需要获得的求职者人数。通常情况下,企业会通过招募和甄选的各个阶段不断地筛选求职者,从而最终雇用到自己所需要的合格求职者。在这一过程中,候选者的范围一次一次地缩小,整个过程就像是一个多层争斗一样,通过层层拦截和筛选,最终能够被雇用的总是少数。这样,在一开始需要招募到的人数和最终需要雇用的人数之间就需要保持一个适当的比例。这是因为如果一开始招募到的人数过多,就可能会导致组织投入大量的人力和时间去讲行筛诜一消费组织的资源。然而,如果招募到的人数过少,又会导致组织最终可能无法聘用到自己想要的合格员工。一般来说组织是通过招募金字塔模型来确定招募规模的。
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