在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（ ）。A．5%—8%B．10%—15%C．15%—20%D．25%—35%
WSUS是用来实时发布微软公司操作系统软件更新程序的服务系统。WSUS服务器通过Internet和微软公司Microsoft Windows Server Updata Services________连接，及时获得微软公司最新更新程序。
招聘的渠道大致有()。 A、人才交流中心B、招聘洽谈会C、传统媒体D、网上招聘E、校园招聘F、人才猎取
核心员工流失增加的企业经营成本包括()。A、人才成本B、人才重置成本C、无形资产损失D、以上都是
“猎头”是一种专门为雇主“猎取”高级人才和尖端人才的职业中介机构。() 此题为判断题(对，错)。
招聘的渠道大致有（）。A人才交流中心B招聘洽谈会C传统媒体与现代网上招聘D校园招聘E人才猎取
推进“百团千人”工程建设，强力猎取团体客户销售人才，团队重点建设方向（）A、企财险团队B、责任险团队C、意健险团队D、以上都是
推进“百团千人”工程建设，强力猎取团体客户销售人才，人员引进原则（）A、高素质B、高技能C、高产能D、以上都是
一般认为，“猎头”公司是一种专门为雇主“猎取”普通员工的职业中介机构。
每日晨会可以通过（）方式提升员工综合素养和锻炼员工口才。A、庆祝成功B、经验分享C、提供指导D、获得承诺E、信息交流
在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（）。A、5%—8%B、10%—15%C、15%—20%D、25%—35%
借助Internet的直接特性建立的网上直销模式获得巨大成功的典型企业是（）。A、美国戴尔公司B、美国微软公司C、美国的IBM公司D、美国的康柏公司
员工评议法，就是通过员工测评、民意测验等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况的方法。（）
美国微软公司的总部设在：（）A、美国东部B、美国南部C、美国西部D、美国北部
布鲁纳的认知结构学习理论认为，学习包括（ ）。A、获得B、转化C、猎取D、评价
公共部门人才资源福利一般是通过发放各种补贴等方式满足员工的某些消费需求。
在猎取高级人才时，企业首先需在标准流程的基础上准确地描述岗位职责和任职资格。
外部招聘渠道中（）对招聘专业人才比较有效，，优点是招聘成本小、应聘人员素质高、可靠性高。A、人才猎取B、员工推荐C、传统媒体D、人才交流中心
多选题招聘的渠道大致有（）。A人才交流中心B招聘洽谈会C传统媒体与现代网上招聘D校园招聘E人才猎取
判断题公共部门人才资源福利一般是通过发放各种补贴等方式满足员工的某些消费需求。（）A对B错
单选题在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（）。A5%—8%B10%—15%C15%—20%D25%—35%
判断题委托猎头公司招聘高级人才，费用原则上是被猎取人才年薪的50%。A对B错
单选题（）是企业直接从应届毕业生中招聘所需要的人才。A招聘洽谈会B校园招聘C员工推荐D人才猎取
判断题员工评议法，就是通过员工测评、民意测验等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况的方法。（）A对B错
单选题借助Internet的直接特性建立的网上直销模式获得巨大成功的典型企业是（）。A美国戴尔公司B美国微软公司C美国的IBM公司D美国的康柏公司