核心员工流失增加的企业经营成本包括()。A、人才成本B、人才重置成本C、无形资产损失D、以上都是

核心员工流失增加的企业经营成本包括()。

A、人才成本

B、人才重置成本

C、无形资产损失

D、以上都是

相关考题：

企业的培训风险不包括( )(A)人才流失带来的经济损失(B)培训成本超出预算(C)专业技术的保密难度增大(D)送培人员选拔失当
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企业的培训风险不包括（ ）。A．人才流失带来的经济损失B．培训成本超出预算C．专业技术的保密难度增大D．选培人员选拔失当
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效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括（ ）。A．增加员工的工作压力B．减低员工流失率C．增加管理人员的监控D．吸纳高素质人才E．提高员工对企业的认同感
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内部晋升的优势包括（ ）。A．减少雇用新员工的成本B．保持企业工作的连续性C．避免专业人才的流失D．避免员工之间产生矛盾E．有利于吸引外部优秀人才
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无形资产重置成本的测算包括（　　）。A. 历史成本B. 自创无形资产的重置成本C. 外购无形资产的重置成本D. 评估成本E. 象征性成本
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新创企业应重视员工培训，树立员工的团队意识，通过人性化的管理激发员工的潜能，防患核心人才流失。（）
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10、新创企业应重视员工培训，树立员工的团队意识，通过人性化的管理激发员工的潜能，防患核心人才流失。（）
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