单选题霍夫斯泰德的“4+1文化维度”论的第五维度是()。A个人主义与集体主义B权利差距C长期导向与短期导向D阳刚与阴柔

单选题
霍夫斯泰德的“4+1文化维度”论的第五维度是()。
A

个人主义与集体主义

B

权利差距

C

长期导向与短期导向

D

阳刚与阴柔


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关于文化差异,将国家文化分为五个维度(权利差距、不确定性规避、个人主义/集体主义、男性度/女性度、长期/短期取向)的是() A.霍尔B.霍夫斯泰德C.武博D.克拉克和斯乔贝克

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()提出文化维度理论。 A.霍夫斯泰德B.强皮纳斯C.克拉克洪D.斯乔贝克

荷兰学者()的文化维度理论是分析不同国家文化差异的一个重要理论。 A.霍夫斯泰德B.库普曼斯C.理查德·帕斯卡D.托马斯·彼得斯

荷兰经济学家()围绕文化对经营管理的影响,提出了7个文化维度。 A、特朗皮纳斯B、霍夫斯泰德C、泰勒D、威廉斯

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荷兰人()是最早进行企业文化测量维度研究的学者。A、丹尼森B、霍夫斯泰德C、奥赖利D、查特曼

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霍夫施泰德针对亚洲文化提出的文化维度为()。A、权力差距B、个人主义/集体主义C、阳刚/娇柔之气D、儒学推力E、对不确定性的逃避

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问答题按照霍夫斯泰德的文化维度理论,文化差异形成的根本原因是什么?

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