霍夫斯泰德用来衡量国家之间文化差异的维度包括()。A、权利的距离B、对不确定性的规避C、个人主义-集体主义D、男性化-女性化E、长远-短期思考

霍夫斯泰德用来衡量国家之间文化差异的维度包括()。

  • A、权利的距离
  • B、对不确定性的规避
  • C、个人主义-集体主义
  • D、男性化-女性化
  • E、长远-短期思考

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关于文化差异,将国家文化分为五个维度(权利差距、不确定性规避、个人主义/集体主义、男性度/女性度、长期/短期取向)的是() A.霍尔B.霍夫斯泰德C.武博D.克拉克和斯乔贝克

霍夫斯泰德的文化差异模型中前期提出的四个维度不包括() A.权力距离B.个人主义/集体主义C.不确定性规避D.情感控制

()提出文化维度理论。 A.霍夫斯泰德B.强皮纳斯C.克拉克洪D.斯乔贝克

荷兰学者()的文化维度理论是分析不同国家文化差异的一个重要理论。 A.霍夫斯泰德B.库普曼斯C.理查德·帕斯卡D.托马斯·彼得斯

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荷兰经济学家()围绕文化对经营管理的影响,提出了7个文化维度。 A、特朗皮纳斯B、霍夫斯泰德C、泰勒D、威廉斯

按照霍夫斯泰德的文化维度理论,文化差异形成的根本原因是什么?

简述霍夫斯泰德对文化维度理论的概念和特征的理解。

霍夫斯泰德的组织文化测量维度不包括()。A、价值观层B、管理行为层C、制度层D、符号层

荷兰人()是最早进行企业文化测量维度研究的学者。A、丹尼森B、霍夫斯泰德C、奥赖利D、查特曼

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GIOBE项目扩展了霍夫斯泰德关于评估民族文化的维度的成果,但是并不能取代它。()

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霍夫斯泰德的文化维度理论包括哪些内容?

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