单选题为避免专家个人分析法和专家会议分析法的不足之处,在人力资源现状分析过程中经常使用专家调查法,即()A德尔菲法B小组讨论法C专家分析法D系统分析法

单选题
为避免专家个人分析法和专家会议分析法的不足之处,在人力资源现状分析过程中经常使用专家调查法,即()
A

德尔菲法

B

小组讨论法

C

专家分析法

D

系统分析法


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

项目整体管理过程中经常使用的技术和方法是( )。 A、专家判断法B、观察调研法C、偏差分析法D、计划评审技术

风险识别的主要方法不包括( )。 A.失误树分析法 B.专家调查列举法 C.专家预测法 D.分解分析法

风险估计常用方法有专家调查法(其中代表性的有专家个人判断法、智暴法、德尔菲法)、故障树分析法、幕景分析法以及筛选一监测一诊断技术。 ( )此题为判断题(对,错)。

在进行人力资源现状分析时,可以采用的分析方法有比较分析法、结构分析法、案例分析法、抽样问卷分析法、数理统计分析法、专家分析法、图表分析法和综合分析法等。()

测评要素的设计方法是()。 A、工作分析法B、专家调查和问卷调查法C、典型人物和典型资料分析法D、胜任力特征分析法

头脑风暴法属于()。 A、工作分析法B、专家调查法C、问卷调查法D、典型人物分析法

建设项目风险识别常用的方法有( )。A:幕景分析法B:专家调查法C:系统分解法D:专家会议法E:问卷调查法

拟定调查提纲,征询专家意见,在综合、归纳不同专家的意见之后再反馈给专家,并由此提出新的论断,此种项目评估的方法称为()。A:评判意见法B:定量分析法C:专家调查法D:购买意图调查法

对定性定量分析法理解正确的一项是()A、专家调查法是定性分析,统计调查法是定量分析。B、专家调查法是定量分析,统计调查法是定性分析。C、专家调查法和统计调查法都是定性分析。D、专家调查法和统计调查法都是定量分析。

凭经验筛选指标的是()。A、回归分析法B、专家调查法C、主成分分析法D、聚类分析法

技术预测方法中,专家预测法主要有( )。A、专家个人判断法B、专家会议法C、头脑风暴法D、德尔菲法E、相关分析法

下列预测方法中,属于定性预测的有()。A、用户调查法B、时间序列分析法C、因果关系分析法D、德尔菲法E、专家会议法

信息分析通常采用的方法有()等。A、比较法B、专家调查法C、回归分析法D、时间序列分析法

研究社会卫生状况最常用的方法是()A、理论分析法B、比较分析法C、专家咨询法D、调查分析法E、综合分析法

为避免权威、职务、职称、人数等优势对确定权重的干扰,应采取的方法是()。A、多元分析法B、专家咨询法C、层次分析法D、专家评审法

专家调查法包括()几种类型。A、专家个人调查法B、专家会议调查法C、层次分析法D、特尔菲法

风险辨识常用方法有专家调查法(其中代表性的有专家个人判断法、头脑风暴法、德尔菲法)、故障树分析法、幕景分析法以及筛选——监测——诊断技术。

在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法,德尔菲法属于哪种分析方法()A、案例分析法B、专家分析法C、预测分析法D、抽样问卷分析法

为避免专家个人分析法和专家会议分析法的不足之处,在人力资源现状分析过程中经常使用专家调查法,即()A、德尔菲法B、小组讨论法C、专家分析法D、系统分析法

风险估计常用方法有专家调查法(其中代表性的有专家个人判断法、智暴法、德尔菲法)、故障树分析法、幕景分析法以及筛选一监测一诊断技术。()

销售预测的定性分析法主要包括()。A、意见汇集法B、专家判断法C、趋势预测分析法D、调查分析法

多选题专家调查法包括()几种类型。A专家个人调查法B专家会议调查法C层次分析法D特尔菲法

单选题为避免权威、职务、职称、人数等优势对确定权重的干扰,应采取的方法是()。A多元分析法B专家咨询法C层次分析法D专家评审法

多选题技术预测方法中,专家预测法主要有( )。A专家个人判断法B专家会议法C头脑风暴法D德尔菲法E相关分析法

判断题风险辨识常用方法有专家调查法(其中代表性的有专家个人判断法、头脑风暴法、德尔菲法)、故障树分析法、幕景分析法以及筛选——监测——诊断技术。A对B错

单选题在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法,德尔菲法属于哪种分析方法()A案例分析法B专家分析法C预测分析法D抽样问卷分析法

单选题教育技术评估的常用方法主要有()三种。A专家评价法、定性分析法、定量分析法B专家评价法、访谈分析法、内容分析法C调查分析法、定性分析法、定量分析法D专家评价法、定性和定量分析法、跟踪分析法