单选题职业经理应该体现的是（）的意志。A员工B个人C部门D公司
单选题
职业经理应该体现的是（）的意志。
A
员工
B
个人
C
部门
D
公司
参考解析
解析：
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对职业经理人的理解不正确的是（）A、优秀员工离职率和员工满意度是制约职业经理人的一个关键的指标B、一个现代的职业经理人意味着有好的人品、遵守礼仪以及注重穿着C、职业经理人仅指的是办事的能力D、职业经理人要严格遵守公司的规章制度
法律是统治阶级意志的体现。下列选项中，对这个命题理解正确的是（）。A、法律不体现被统治阶级的意志B、法律体现的是个别统治者的意志C、法律是统治者个人意志的简单相加D、统治阶级意志仅仅是上升为国家意志的那部分意志
当职业经理人面对资源时，下面说法错误的是（）A、职业经理人开发回来的资源属于公司所有B、合理利用公司资源解决客户问题只是销售应该关心的C、职业经理人要合理利用公司资源来解决客户的问题D、职业经理人开发出的资源可以属于其私人所有
甲公司要求其咨询顾问对某些经理的领导风格进行评价，并就经理应该如何改变其行为，以便改善人际关系和/或其所在部门的生产提出建议。工程部门的经理在其员工中间很受欢迎，所有人合作得很愉快。但是，该部门工作拖拉，任务积压严重，而且生产部门经常抱怨装配图纸过时。该顾问应该提出的最合适建议是：（）A、该经理应该更多的注意员工的个人需要。B、该经理应该减少对员工个人需要的注意，并在员工个人需要与经营效率间进行适度平衡。C、该经理应该保持现有的做法，因为经营效率不重要。D、该经理应该保持对员工个人需要的注意，但应该将同样的注意力放在提高经营效率上。
某公司要求其咨询顾问对某些经理的领导风格进行评价，并就经理应该如何改变其行为，以便改善人际关系和/或其所在部门的生产提出建议。工程部门的经理在其员工中间很受欢迎，所有人合作得很愉快。但是，该部门工作拖拉，任务积压严重，而且生产部门经常抱怨装配图纸过时。该顾问应该提出的最合适建议是：（）A、该经理应该在提高经营效率的同时更多地注意员工的个人需要。B、该经理应该减少对员工个人需要的关注，并在员工个人需要与经营效率间进行适度平衡。C、该经理应该保持现有的做法，因为经营效率没有人际关系和睦那么重要。D、该经理应该保持对员工个人需要的关注，但应该将同样的注意力放在提髙经营效率上。
单选题甲公司要求其咨询顾问对某些经理的领导风格进行评价，并就经理应该如何改变其行为，以便改善人际关系和/或其所在部门的生产提出建议。工程部门的经理在其员工中间很受欢迎，所有人合作得很愉快。但是，该部门工作拖拉，任务积压严重，而且生产部门经常抱怨装配图纸过时。该顾问应该提出的最合适建议是：（）A该经理应该更多的注意员工的个人需要。B该经理应该减少对员工个人需要的注意，并在员工个人需要与经营效率间进行适度平衡。C该经理应该保持现有的做法，因为经营效率不重要。D该经理应该保持对员工个人需要的注意，但应该将同样的注意力放在提高经营效率上。
单选题法律是统治阶级意志的体现。下列选项中，对这个命题理解正确的是（）。A法律不体现被统治阶级的意志B法律体现的是个别统治者的意志C法律是统治者个人意志的简单相加D统治阶级意志仅仅是上升为国家意志的那部分意志
单选题对职业经理人的理解不正确的是（）A优秀员工离职率和员工满意度是制约职业经理人的一个关键的指标B一个现代的职业经理人意味着有好的人品、遵守礼仪以及注重穿着C职业经理人仅指的是办事的能力D职业经理人要严格遵守公司的规章制度
单选题某公司要求其咨询顾问对某些经理的领导风格进行评价，并就经理应该如何改变其行为，以便改善人际关系和/或其所在部门的生产提出建议。工程部门的经理在其员工中间很受欢迎，所有人合作得很愉快。但是，该部门工作拖拉，任务积压严重，而且生产部门经常抱怨装配图纸过时。该顾问应该提出的最合适建议是：（）A该经理应该在提高经营效率的同时更多地注意员工的个人需要。B该经理应该减少对员工个人需要的关注，并在员工个人需要与经营效率间进行适度平衡。C该经理应该保持现有的做法，因为经营效率没有人际关系和睦那么重要。D该经理应该保持对员工个人需要的关注，但应该将同样的注意力放在提髙经营效率上。
单选题马克思说：“法律应该是社会共同的、由一定物质生产方式所产生的利益和需要的表现，而不是单个的个人恣意横行。”这句话反映了（）A法体现的国家意志是中立的B法体现的执政阶级意志是整体性的C法只体现最高执政者的意志D法体现全体人的一切意志
单选题法的共同本质是（）A法是统治阶级意志的体现B法是国家意志的体现C法是领导者个人意志的体现D法是全体公民意志的体现