公司内某些信息应该高度保密而不能泄露给任何公司以外的人员，下面哪些不属于机密（）A、工资调整B、商品的售价C、员工个人档案D、员工个人资料
公司内某些信息应该高度保密而不能泄露给任何公司以外的人员，下面哪些不属于机密（）
- A、工资调整
- B、商品的售价
- C、员工个人档案
- D、员工个人资料
相关考题：
关于投资协议中的保密条款，下列说法错误的是（ ）。A.投资协议中规定投资方应对投资中了解的目标公司的商业机密承担保密义务，保证不将这些信息泄露给第三方B.保密条款也需要对所投资的目标公司施加保密的义务C.保密条款有利于保护双方的利益D.对于股权投资基金而言，其所投目标公司不属于商业机密
东软薪酬保密原则表述最全面的是（）。A、员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内、外部人员泄露本人薪酬信息B、员工不得泄露公司薪酬机密以及外部人员泄露本人薪酬信息，但可以和同事透露薪酬信息C、员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内人员泄露本人薪酬信息D、员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司外部人员泄露本人薪酬信息
根据《华夏基金管理有限公司保密管理办法》，下列说法中不正确的有：（）A、公司的投资交易数据和信息在公司秘密等级中属于“机密”。B、公司员工在日常工作中，因履行本职工作职责，直接接触或使用保密信息的，应严守秘密，不得将属于秘密范围的文件、资料、刊物和其他物品置于非工作场所。C、员工可以不得在外部网络自行发布可能涉及公司秘密事项的信息，但在公司内网范围内可以自行发布。D、各部门对外发送保密信息，应当采用书面方式或公司可记录电子方式（如公司邮箱），确保留有记录。
以下关于公司与员工分享信息的评价不正确的一项是（）.A、与员工分享信息是在行动上平等对待员工的体现B、与员工分享信息的举动传达的是对员工信任的信息C、与员工分享信息也是平等文化，透明管理的体现D、与员工分享信息一定会透露公司的机密，对公司产生负面的影响
对电子邮件的控制措施不包括：（）A、公司应规定雇员不能用电子邮件发送高度敏感或机密的信息B、员工离职后应立即删除其电子邮件C、保密性电子邮件不能储存在邮件服务器中D、使用公司指定的电子邮件软件
集团公司员工职业道德规范中规定：禁止员工参与可能导致与公司有利益冲突的活动。主要包括（）。A、公司员工不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会，不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益B、公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职，不准从事与公司有竞争的活动C、公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠，也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠D、公司员工必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定，不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。
依据《国家电网公司保密工作管理办法》，公司员工发现国家秘密和企业秘密已经泄露或者可能泄露时，应填写（）A、《泄密事件报告表》B、《涉密人员审批表》C、《对外提供涉密载体审批表》D、《信息公开及对外交流保密审查审批表》
对于没有办理离职手续，擅自离开公司的员工，公司针对具体情况可以有下面哪些方面的权利？（）A、解除合同B、对该员工支付一定费用C、扣除该职工当月的工资D、起诉该员工可以散布该员工的在其公司内的一些资料
员工工作中在保密与信息披露方面有怎样的责任（）。A、员工未经公司授权或批准，不得向外提供国家秘密和企业商业秘密B、员工可向外提供国家秘密和企业商业秘密C、员工未经公司授权或批准，可向外提供国家秘密和企业商业秘密D、中国电信员工不是全部都有保守国家机密和公司商业秘密的
问答题某公司结算本月应付职工薪酬共60000元，其中：生产人员工资20000元，车间管理人员工资5000元，行政管理人员工资10000元，销售人员工资20000元，在建工程人员工资5000元。该公司按工资总额的14％计提应付福利费。要求：据此编制会计分录。
单选题员工工作中在保密与信息披露方面有怎样的责任（）。A员工未经公司授权或批准，不得向外提供国家秘密和企业商业秘密B员工可向外提供国家秘密和企业商业秘密C员工未经公司授权或批准，可向外提供国家秘密和企业商业秘密D中国电信员工不是全部都有保守国家机密和公司商业秘密的
多选题对于没有办理离职手续，擅自离开公司的员工，公司针对具体情况可以有下面哪些方面的权利？（）A解除合同B对该员工支付一定费用C扣除该职工当月的工资D起诉该员工可以散布该员工的在其公司内的一些资料
单选题以下关于公司与员工分享信息的评价不正确的一项是（）.A与员工分享信息是在行动上平等对待员工的体现B与员工分享信息的举动传达的是对员工信任的信息C与员工分享信息也是平等文化，透明管理的体现D与员工分享信息一定会透露公司的机密，对公司产生负面的影响