提质增效升级是烟草行业行稳致远的必然要求。目前，行业最大的潜力有（）。A、结构调整的潜力B、国际市场的潜力C、费用节流的潜力D、货币资金保值增值的潜力
美国的土地潜力分类系统包括的等级单元有（）。A、潜力级B、潜力亚级C、潜力指数D、潜力单元E、潜力类别
专业技术人员开发潜力，可使其掌握更高端更前卫的技术知识，提高社会的生产力。
专业技术人员潜力开发激励对策（）。A、正、负激励B、压力管理C、轮岗和转岗D、高峰体验
专业技术人员潜力开发，有助（）。A、企业利润的倍增B、个人能力的提升C、社会文明的发展D、行业的跃进
专业技术人员潜力的特征包括以下等（）。A、隐藏性B、不确定性C、受外界环境影响性D、构的多样性和丰富性
通过培训的方式激活专业技术人员潜力的方式，其中不对的是（）。A、多媒体培训B、自我调节学习C、仿真学习D、封闭训练
专业技术人员潜力有匮乏性和可塑性（）。A、有匮乏性B、可塑性C、匮乏性和可塑性D、都不是
专业技术人员的（）是专业技术人员认识世界，增长知识，创新进取，不断提升职业水平，实现自我发展的自觉意志和精神追求。A、创新能力B、潜力C、技术D、内生力
专业技术人员潜力在具体工作中的运用，包括以下（）。A、工作分析B、组织定位C、实施开放式沟通D、激励手段
专业技术人员潜力有（）。A、超越性B、建构性C、超越性和建构性D、都不是
在专业技术人员创业能力建设方面，利用新兴技术和可持续理念开展绿色创业是最具潜力的创业路径。
单选题专业技术人员潜力在具体工作中的运用，不包括（）。A快速升职B工作分析C组织定位D实施开放式沟通
多选题专业技术人员潜力开发激励对策（）。A正、负激励B压力管理C轮岗和转岗D高峰体验
单选题影响专业技术人员潜力开发自身因素：生理差异，相对较好的不包括（）。A体力强壮者B男性C智商较高者D女性
单选题专业技术人员潜力有匮乏性和可塑性（）。A有匮乏性B可塑性C匮乏性和可塑性D都不是
多选题专业技术人员潜力的特征包括以下等（）。A隐藏性B不确定性C受外界环境影响性D构的多样性和丰富性
判断题坚持以人为本，激发专业技术人员提升潜力的积极性A对B错
判断题专业技术人员开发潜力，可使其掌握更高端更前卫的技术知识，提高社会的生产力。A对B错
单选题专业技术人员的（）是专业技术人员认识世界，增长知识，创新进取，不断提升职业水平，实现自我发展的自觉意志和精神追求。A创新能力B潜力C技术D内生力
判断题职务分工合理不能直接满足专业技术人员的某些需要，不能使他们的积极性得到激发，个人能力和潜力得到发挥。A对B错
判断题专业技术人员潜力开发，没有助于行业的跃进。A对B错
多选题美国的土地潜力分类系统包括的等级单元有（）。A潜力级B潜力亚级C潜力指数D潜力单元E潜力类别