单选题为全面落实轮岗期限要求，（）应按要求提前统筹安排好辖属派驻业务经理的轮岗交接工作。A省分行人力资源部B二级行C网点D省行运营控制部
单选题
为全面落实轮岗期限要求，（）应按要求提前统筹安排好辖属派驻业务经理的轮岗交接工作。
A
省分行人力资源部
B
二级行
C
网点
D
省行运营控制部
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
省行不定期通过（）系统，检查派驻业务经理轮岗情况，发现派驻业务经理未按时轮岗的，督促二级行在两周内整改到位；同时将轮岗情况纳入检查范围，及时通报检查结果。A、OCRB、G-MAPC、TIMSD、CIBS
原则上，派驻业务经理轮岗年限为（）。对于执行确有困难且内控案防形势可控的分行，经一级分行风险内控委员会批准，派驻业务经理轮岗期限可适当延长，但最长不超过（）年。A、1年；2年B、1年；3年C、2年；3年D、2年；5年
派驻业务经理实行定期或不定期轮岗制，能够有效避免派驻业务经理与网点负责人结成利益共同体，保持其工作环境的客观性和公正性，全辖派驻业务经理的委派周期基准为（）年。A、一年B、半年C、三年D、两年
新聘任的派驻业务经理必须经过（）审核认证后方可聘任，新聘任的业务经理应按照《职位聘任细则》中的聘任权限进行审核聘任。A、各委派机构B、省分行人力资源部C、省分行运营控制部D、委派机构人力资源部门
加强网点重要岗位人员轮岗管理制度要求：（）。A、全面落实派驻业务经理轮岗期限要求B、严格执行尾箱现金、自助设备处理岗位人员轮换C、各级管理部门要严密监控轮岗情况D、严格派驻业务经理准入考核E、完善其他重要岗位人员轮岗制度
单选题派驻业务经理实行定期或不定期轮岗制，能够有效避免派驻业务经理与网点负责人结成利益共同体，保持其工作环境的客观性和公正性，全辖派驻业务经理的委派周期基准为（）年。A一年B半年C三年D两年
多选题分行会计结算部在会计人员轮岗工作中有哪些（）职责。A配合总行对会计人员轮岗目录、轮岗频度、方式等的确定并提出修改建议B按照总行轮岗制度要求，制定辖属机构会计人员轮岗计划并组织实施C对辖属机构会计人员轮岗安排进行指导、对轮岗情况进行监督检查D具体组织实施本级会计人员轮岗有关工作，如轮岗人员工作交接监督、上岗辅导及日常管理等E定期收集辖属机构会计人员轮岗情况并上报总行
单选题省行不定期通过（）系统，检查派驻业务经理轮岗情况，发现派驻业务经理未按时轮岗的，督促二级行在两周内整改到位；同时将轮岗情况纳入检查范围，及时通报检查结果。AOCRBG-MAPCTIMSDCIBS
多选题各营业网点负责按照相关要求制订本机构轮岗计划，要做到（）A组织实施好本机构会计人员的轮岗工作B按规定做好轮岗人员工作交接、上岗辅导及日常管理等C定期上报本机构会计人员轮岗情况D对辖属机构会计人员轮岗安排进行指导、对轮岗情况进行监督检查
多选题委派机构承担对派驻业务经理的（）等具体管理工作A选聘B委派C轮岗D监控考核