严把派驻业务经理准入和退出管理要求：（）。A、严格实施准入管理B、严格派驻业务经理核心履职管理C、坚决退出不合格人员D、严格实施派驻业务经理轮岗管理
严把派驻业务经理准入和退出管理要求：（）。
- A、严格实施准入管理
- B、严格派驻业务经理核心履职管理
- C、坚决退出不合格人员
- D、严格实施派驻业务经理轮岗管理
相关考题：
派驻业务经理有下列行为之一的，应取消派驻业务经理资格，实行退出（）A、绩效考核结果为C级以下的B、未在限期内通过任职资格考试、未通过年审的C、派驻期间应发现的重大隐患或案件，未及时发现的D、派驻期间有违规、违纪和重大失职行为或参与作案的
对派驻业务经理任职资格方面管理要求包括（）。A、在《派驻管理实施细则》规定的业务经理基本任职条件基础上，建立业务经理准入、退出机制B、完善业务经理准入考试制度，业务经理需通过相关考试方能上岗C、通过定期组织资格认证及年审考试，来推动业务经理保持胜任能力D、对有违规操作、任职资格考试不合格、绩效考核等级为C及以下的业务经理，各行要启动退出机制，取消其业务经理任职资格
凡派驻业务经理有下列行为之一的，应退出派驻业务经理队伍，且三年内不得申报业务经理的任职资格（）A、派驻机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的B、业务经理年度考核不合格的C、因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的D、违反“双十禁”、“五个严禁”、“四个不准”规定的
未持有（），一律不得从事派驻业务经理工作，严禁将派驻业务经理作为“安置性岗位”。对于转聘人员，审慎评估其业务知识、风险防控意识等是否达到准入要求。A、理财资格B、业务经理准入资格证C、柜员准入资格证
派驻业务权限主要包括以下内容有（）A、派驻业务经理的业务审批权限按照省行、二级行条线部门的相关规定执行，须持派驻机构最高权限核准柜员B、提出派驻机构柜员准入意见C、参与营业期间的柜员管理D、协助派驻机构负责人安排柜员劳动组织，调整柜员分工
多选题凡派驻业务经理有下列行为之一的，应退出派驻业务经理队伍，且三年内不得申报业务经理的任职资格（）A派驻机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的B业务经理年度考核不合格的C因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的D违反“双十禁”、“五个严禁”、“四个不准”规定的
多选题派驻业务经理有下列行为之一的，应取消派驻业务经理资格，实行退出（）A绩效考核结果为C级以下的B未在限期内通过任职资格考试、未通过年审的C派驻期间应发现的重大隐患或案件，未及时发现的D派驻期间有违规、违纪和重大失职行为或参与作案的
单选题未持有（），一律不得从事派驻业务经理工作，严禁将派驻业务经理作为“安置性岗位”。对于转聘人员，审慎评估其业务知识、风险防控意识等是否达到准入要求。A理财资格B业务经理准入资格证C柜员准入资格证
单选题以下关于派驻业务经理与派驻机构负责人的工作关系，不正确的是（）A业务经理与派驻机构负责人应保持经常性沟通B因业务经理实行的是省行、二级行两级派驻与管理，故派驻机构负责人无权采取必要的手段措施督促业务经理严格履行职责C业务经理在日常合规和业务核准管理中不受派驻机构负责人及任何其他人的干涉D业务经理与派驻机构负责人若对具体业务处理有不同意见，经协商后仍不能达成一致，应及时提请委派机构运营或条线管理部门裁定
多选题派驻业务经理的核心职责是有哪些权限（），抵制单位负责人、有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的行为。A提出派驻机构柜员准入、退出意见B参与营业期间的柜员管理C协助派驻机构负责人安排柜员劳动组合，调整柜员分工D制止柜员违反规章制度的行为，并提出处理意见E参与制定派驻机构有关管理、考核办法中涉及内部控制、柜员考核的内容，参与派驻机构对柜员业务量、业务质量、服务质量及劳动纪律等的管理与考核
多选题加强网点重要岗位人员轮岗管理制度要求：（）。A全面落实派驻业务经理轮岗期限要求B严格执行尾箱现金、自助设备处理岗位人员轮换C各级管理部门要严密监控轮岗情况D严格派驻业务经理准入考核E完善其他重要岗位人员轮岗制度
多选题经营性分支机构负责人为内控合规工作第一责任人，对派驻业务经理的工作负有（）职责。A对业务经理履职进行监督B要求派驻的业务经理执行制度、履行职责C要求业务经理参与营销D对业务经理履职进行评价