新聘任的派驻业务经理必须经过()审核认证后方可聘任,新聘任的业务经理应按照《职位聘任细则》中的聘任权限进行审核聘任。A、各委派机构B、省分行人力资源部C、省分行运营控制部D、委派机构人力资源部门

新聘任的派驻业务经理必须经过()审核认证后方可聘任,新聘任的业务经理应按照《职位聘任细则》中的聘任权限进行审核聘任。

  • A、各委派机构
  • B、省分行人力资源部
  • C、省分行运营控制部
  • D、委派机构人力资源部门

相关考题:

公务员的录用方式包括()。A招募、聘任和调任B招募、聘任和借调C招募、志愿和调任D志愿、聘任和调任

教师聘任合同面临的法律问题不包括()。 A.自主与强制B.自愿与审核C.行政与民事D.自行编订的教师聘任法律规

机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。()

校长聘任需要经过合法程序,实行公开招聘的机制。()

在人力资源管理系统(SAP)中进行经营管理人员任免聘任操作时,下列正确的说法是()。 A.先做岗位变动将人员调入新职位,再进行任免聘任操作。B.本单位下达任免聘任文件后即可在系统中进行任免聘任操作。C.做任职聘任操作时,对改作具体工作人员的职务级别要更改。D.“任职/聘任开始日期”即为文件中的聘任日期。

试述教师聘任制度的概念及聘任形式。

聘任制公务员聘任合同类型不包括:A.固定期限聘任合同B.无固定期限聘任合同C.以完成一定工作任务为期限的聘任合同D.终身聘任合同

公司应当建立科学合理的投资管理人员聘用制度,对投资管理人员的()等作出明确规定。A:聘任条件B:聘任程序C:聘任期限D:聘任结果

派驻基层信用社的风险监管员由县级联社公开选拔、聘任,人员编制在县级联社风险管理部,接受风险管理部()。A、领导B、管理C、考核D、选拔E、聘任

内部质量审核组成员必须是由经过培训具备内审员资格、经公司聘任且与被审核部门无直接责任的人员组成,审核组长由管理者代表任命。

高技能人才聘任人选公示无异议的,由集团公司发文公布聘任首席技师名单、聘任高级技师及聘任技师名单。

新聘任大学生村官是否可以直接转正定级?

在人力资源管理系统(SAP)中进行经营管理人员任免聘任操作时,下列正确的说法是()。A、先做岗位变动将人员调入新职位,再进行任免聘任操作。B、本单位下达任免聘任文件后即可在系统中进行任免聘任操作。C、做任职聘任操作时,对改作具体工作人员的职务级别要更改。D、“任职/聘任开始日期”即为文件中的聘任日期。

风险监管员采取()方式,风险监管员产生后,要经过专门培训后,方可上岗工作。A、公开考试竞聘B、联社直接聘任C、基层社推荐D、自我推荐

卫生监督稽查员必须通过各级卫生监督稽查办公室组织的业务培训,经考核合格后取得任职资格,方可被聘任为卫生监督稽查员。

机关聘任公务员表述正确的方法是()。A、机关聘任公务员,可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘B、机关聘任公务员,涉及国家秘密的不实行聘任制C、机关聘任公务员,可以从符合条件的人员中直接选聘D、机关聘任公务员,涉及国家秘密的,须经有关机关批准

聘任钻井队干部、正副司钻必须经过井控()评价,取得相应岗位的()合格证。

对于教师聘任的特征,下列表述不正确的是()。A、教师聘任是一种法律行为B、教师聘任双方地位平等C、教师聘任关系契约化D、教师聘任实行有限的自愿原则

2019年2月27日电,近日,北京市人力社保局新修订出台了《北京市高等学校教师职务聘任管理办法》,从对高校教师进行分类评价、职称和岗位聘任实行()、加强职称评审权下放后的监管3个方面,完善高校教师职务聘任的“北京模式”。A、终身制B、考核制C、聘期制D、责任制

派驻业务经理在岗位轮换、新聘任及退出时要做好交接工作,交接项目包括:()A、机构现金、重空等核对B、账户核对C、实物D、业务资料

判断题高技能人才聘任人选公示无异议的,由集团公司发文公布聘任首席技师名单、聘任高级技师及聘任技师名单。A对B错

多选题派驻业务经理在岗位轮换、新聘任及退出时要做好交接工作,交接项目包括:()A机构现金、重空等核对B账户核对C实物D业务资料

单选题对于教师聘任的特征,下列表述不正确的是()。A教师聘任是一种法律行为B教师聘任双方地位平等C教师聘任关系契约化D教师聘任实行有限的自愿原则

单选题下列关于教师聘任制度的描述,不正确的是(  )。A学校聘任教师是一种法律行为,聘任合同具有法律效率B聘任双方完全平等自愿C贫困地区的学校和教育行政部门可以不接受优秀教师的辞聘D聘任有一定期限,聘任期满后,双方自主决定是否续聘

判断题机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。A对B错

问答题新聘任大学生村官是否可以直接转正定级?

多选题派驻基层信用社的风险监管员由县级联社公开选拔、聘任,人员编制在县级联社风险管理部,接受风险管理部()。A领导B管理C考核D选拔E聘任