为全面落实轮岗期限要求，（）应按要求提前统筹安排好辖属派驻业务经理的轮岗交接工作。A、省分行人力资源部B、二级行C、网点D、省行运营控制部
为全面落实轮岗期限要求，（）应按要求提前统筹安排好辖属派驻业务经理的轮岗交接工作。
- A、省分行人力资源部
- B、二级行
- C、网点
- D、省行运营控制部
相关考题：
对于在业务运营、内控管理和风险防范等方面具有重要影响力的各级管理层成员、内设部门负责人和重点业务岗位员工,应明确轮岗期限、轮岗方式等要求,严格实行轮岗。其中,轮岗期限原则上不得超过( )年。 A、3B、4C、6D、7
原则上，派驻业务经理轮岗年限为（）。对于执行确有困难且内控案防形势可控的分行，经一级分行风险内控委员会批准，派驻业务经理轮岗期限可适当延长，但最长不超过（）年。A、1年；2年B、1年；3年C、2年；3年D、2年；5年
派驻业务经理实行定期或不定期轮岗制，能够有效避免派驻业务经理与网点负责人结成利益共同体，保持其工作环境的客观性和公正性，全辖派驻业务经理的委派周期基准为（）年。A、一年B、半年C、三年D、两年
多选题分行会计结算部在会计人员轮岗工作中有哪些（）职责。A配合总行对会计人员轮岗目录、轮岗频度、方式等的确定并提出修改建议B按照总行轮岗制度要求，制定辖属机构会计人员轮岗计划并组织实施C对辖属机构会计人员轮岗安排进行指导、对轮岗情况进行监督检查D具体组织实施本级会计人员轮岗有关工作，如轮岗人员工作交接监督、上岗辅导及日常管理等E定期收集辖属机构会计人员轮岗情况并上报总行
单选题派驻业务经理实行定期或不定期轮岗制，能够有效避免派驻业务经理与网点负责人结成利益共同体，保持其工作环境的客观性和公正性，全辖派驻业务经理的委派周期基准为（）年。A一年B半年C三年D两年
单选题省行不定期通过（）系统，检查派驻业务经理轮岗情况，发现派驻业务经理未按时轮岗的，督促二级行在两周内整改到位；同时将轮岗情况纳入检查范围，及时通报检查结果。AOCRBG-MAPCTIMSDCIBS
多选题加强网点重要岗位人员轮岗管理制度要求：（）。A全面落实派驻业务经理轮岗期限要求B严格执行尾箱现金、自助设备处理岗位人员轮换C各级管理部门要严密监控轮岗情况D严格派驻业务经理准入考核E完善其他重要岗位人员轮岗制度
多选题各营业网点负责按照相关要求制订本机构轮岗计划，要做到（）A组织实施好本机构会计人员的轮岗工作B按规定做好轮岗人员工作交接、上岗辅导及日常管理等C定期上报本机构会计人员轮岗情况D对辖属机构会计人员轮岗安排进行指导、对轮岗情况进行监督检查