填空题领导干部考核形成的结论性材料,应当存入()。

填空题
领导干部考核形成的结论性材料,应当存入()。

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相关考题:

各级人民政府应当将信访工作绩效纳入领导干部政绩考核体系。( )

根据《党政领导干部考核工作条例》的规定,对党政领导班子和领导干部不包括()。 A、平时考核B、年度考核C、专项考核D、季度考核

跟踪督办、()、评议考核结果应当作为地方党政领导干部考核、奖惩和使用、调整的重要参考。

党政领导干部专项考核结果应当采用考核报告、评语、等次或者鉴定形式确定。() 此题为判断题(对,错)。

党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础,年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。() 此题为判断题(对,错)。

下列关于组织实施党政领导干部考核工作的说法正确的是()。 A.党委(党组)组织(人事)部门承担考核工作主体责任B.党委(党组)书记是第一责任人C.党委(党组)应当组建和派出考核组D.考核人员应当在考核材料上签名

下列关于领导干部年度考核的说法,不正确的是()。 A.本年度内病、事假累计超过半年的领导干部,不参加年度考核B.各级党委(党组)每年可以选定部分领导班子和领导干部进行重点考核C.一般在每年年末或者次年年初组织开展D.担任多项职务的领导干部,应当对其承担的所有工作进行分别考核

《地方党政领导干部食品安全责任制规定》提出,跟踪督办、履职检查、评议考核结果应当作为地方党政领导干部考核、奖惩和使用、调整的重要参考。 ( ) 此题为判断题(对,错)。

谈话函询材料应当存入干部档案。( )参考答案:错误

谈话函询材料应当存入个人廉政档案。( )

审计机关应归入项目审计档案的文件材料中,其正确的排列顺序是:A.立项性文件材料、证明性文件材料、结论性文件材料、备查类文件材料B.备查类文件材料、立项性文件材料、证明性文件材料、结论性文件材料C.结论性文件材料、证明性文件材料、立项性文件材料、备查类文件材料D.证明性文件材料、结论性文件材料、立项性文件材料、备查类文件材料

党组织和党员领导干部履行执规责任情况,( )纳入领导班子和领导干部考核内容。 A、视情况B、可以C、应当D、必须

谈话函询材料应当存入干部档案。

对真抓实干、社会治安综合治理工作成绩突出的地方、部门和单位的党政主要领导干部和分管领导干部,应当按照有关规定给予表彰和嘉奖。对受到嘉奖的领导干部,应当将有关材料存入本人档案。

检验、鉴定报告应当载明的事项包括()。A、委托人及委托事项B、提交的相关材料C、检验、鉴定的时间D、依据和结论性意见

立卷归档的稽核文件资料包括结论性文件资料、证明性材料和立项性材料等,在整理归档时,以下哪个排列顺序是正确的。()A、立项性材料、证明性材料和结论性文件资料B、结论性文件资料、证明性材料和立项性材料C、证明性材料、结论性文件资料和立项性材料D、立项性材料、结论性文件资料和证明性材料

党政领导干部年度考核中,确定为不称职的,应当降职使用。()

谈话函询材料应当存入()。A、干部档案B、个人廉政档案C、人事档案D、领导干部个人事项申报材料

填空题领导班子和领导干部应当正确对待和接受组织考核,如实汇报工作和思想,客观反映情况。对不按照要求参加或者不认真配合考核工作,经教育后仍不改正的,领导班子年度考核结果直接确定为()等次,领导干部年度考核结果直接确定为()等次。

问答题对于违反《党政领导干部考核工作条例》的应当怎么处置?

问答题出现什么情形时,领导班子年度考核结果应当确定为较差等次,领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次?

判断题领导干部考核形成的结论性材料,可不存入干部人事档案。()A对B错

判断题党政领导干部年度考核中,确定为不称职的,应当降职使用。()A对B错

判断题“党政领导干部履行保密工作责任制情况,应当纳入领导班子和领导干部综合考核评价的内容”。在考核时间上,不可与干部考核同时进行。A对B错

单选题立卷归档的稽核文件资料包括结论性文件资料、证明性材料和立项性材料等,在整理归档时,以下哪个排列顺序是正确的。()A立项性材料、证明性材料和结论性文件资料B结论性文件资料、证明性材料和立项性材料C证明性材料、结论性文件资料和立项性材料D立项性材料、结论性文件资料和证明性材料

判断题考核人员应当在考核材料上签名,对考核材料的客观性、真实性负责。()A对B错

单选题谈话函询材料应当存入()。A干部档案B个人廉政档案C人事档案D领导干部个人事项申报材料