谈话函询材料应当存入（）。A、干部档案B、个人廉政档案C、人事档案D、领导干部个人事项申报材料

谈话函询材料应当存入（）。

  • A、干部档案
  • B、个人廉政档案
  • C、人事档案
  • D、领导干部个人事项申报材料

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谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后()个工作日内办结。A、7B、15C、20D、30
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谈话函询工作应当根据哪些不同情形作出相应处理?
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谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后15个工作日内办结。()参考答案：错误
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谈话函询材料，由承办部门负责保管。( )参考答案：错误
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谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后()日内办结，由承办部门写出()和()后报批。
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谈话函询材料应当存入干部档案。( )参考答案：错误
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采取谈话函询方式处臵问题线索，应当拟订谈话函询方案和( )按程序报批。A.相关工作预案B.审查谈话方案C.初步核实方案
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谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后( )日内办结，由承办部门写出情况报告和处臵意见后报批。A.15B.30C.10
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采取谈话函询方式处置问题线索，应当拟订谈话函询方案和相关工作预案，按程序报批。对需要谈话函询的( )，应当报纪检机关主要负责人批准，必要时向同级党委主要负责人报告。A、单位负责人B、下一级党委(党组)主要负责人C、部门负责人D、所有对象
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谈话函询材料应当存入个人廉政档案。( )
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谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后10日内办结。()
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纪检监察机关采取谈话函询方式处置问题线索,应当( ),按程序报批。 A、起草谈话函询报批请示B、拟定谈话方案C、相关工作预案D、视情况而定
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对某名有违规违纪问题但无法核实的干部，按照†公安消防部队廉政谈话和函询臸度‡的要求，应当进行（）。A、诫勉谈话B、函询C、廉政提醒谈话D、在职廉政谈话
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谈话函询材料应当存入干部档案。
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谈话函询材料应当由承办部门统一负责保管。
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使用谈话函询处置问题线索，应根据线索反映问题的具体情况，灵活运用（），可以先找被反映人谈话，再由本人对反映的问题作出书面说明；也可以先函询，由被反映人作出书面说明，再找本人谈话。A、谈话方式B、函询方式C、谈话和函询D、现场核查
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关于谈话函询，以下说法错误的是（）。A、函询应当以纪委名义发出B、被函询人应在收到函件后15天内亲自撰写说明材料回复发函纪委C、本人要在情况说明上签名，同时报所在的机构（部门）主要负责人签署意见D、与被反映人谈话，谈话过程应当形成工作记录
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谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后（）内办结，由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。A、15日B、30日C、45日D、60日
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采取谈话函询方式处置信访举报件时，应当以纪委名义发出，被函询人应当在收到函件后（）个工作日内，亲自撰写说明材料，回复发函纪委。A、5B、10C、15D、20
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党员领导干部的诫勉谈话记录（需经本人核实）和回复组织函询的材料，由进行诫勉谈话和函询的机关或者部门留存。
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谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后（）日内办结，由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。A、15B、30C、60D、90
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在谈话结束或者收到函询回复后，谈话函询工作应当（）日内报批办结。A、10B、15C、20D、30
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单选题在谈话结束或者收到函询回复后，谈话函询工作应当（）日内报批办结。A10B15C20D30
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单选题对某名有违规违纪问题但无法核实的干部，按照†公安消防部队廉政谈话和函询臸度‡的要求，应当进行（）。A诫勉谈话B函询C廉政提醒谈话D在职廉政谈话
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判断题党员领导干部的诫勉谈话记录（需经本人核实）和回复组织函询的材料，由进行诫勉谈话和函询的机关或者部门留存。A对B错
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单选题采取谈话函询方式处置信访举报件时，应当以纪委名义发出，被函询人应当在收到函件后（）个工作日内，亲自撰写说明材料，回复发函纪委。A5B10C15D20
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单选题谈话函询材料应当存入（）。A干部档案B个人廉政档案C人事档案D领导干部个人事项申报材料
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