党政领导干部专项考核结果应当采用考核报告、评语、等次或者鉴定形式确定。() 此题为判断题(对，错)。

党政领导干部专项考核结果应当采用考核报告、评语、等次或者鉴定形式确定。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的，不得列为考察对象。( )
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对不按照要求参加或者不认真配合考核工作,经教育后仍不改正的,领导班子年度考核结果直接确定为较差等次,领导干部年度考核结果直接确定为不称职等次。() 此题为判断题(对，错)。
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党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础,年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。() 此题为判断题(对，错)。
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《公务员平时考核办法(试行)》规定,当年平时考核结果一般、较差等次累计次数超过一半的,年度考核原则上应当确定为()或者()等次。 A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职
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《公务员平时考核办法(试行)》规定,年度考核确定为()等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。 A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职
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我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )。 A. 只写评语，定等次B.只写评语，不定等次C.不写评语，不定等次D.既写评语，又定等次
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受撤销党内职务处分的公务员在受处分当年（）。A不参加考核B参加考核，只写评语，不定等次C参加考核，确定为不称职D参加考核，不得确定为优秀等次
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我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（）。A只定等次，不写评语B只写评语，不定等次C不写评语，也不定等次D既写评语，又定等次
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公务员中党政领导干部的考核形式有（）。A．平时考核B．专项考核C．年度考核D．任期考核
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