单选题主动情感式人际关系的取向是(  )。A喜欢控制他人,能运用权力B期待他人引导,愿意追随他人C对他人显得冷淡,负性情绪较重,但期待他人对自己亲密D表现对他人的喜爱、友善、同情、亲密

单选题
主动情感式人际关系的取向是(  )。
A

喜欢控制他人,能运用权力

B

期待他人引导,愿意追随他人

C

对他人显得冷淡,负性情绪较重,但期待他人对自己亲密

D

表现对他人的喜爱、友善、同情、亲密


参考解析

解析: 心理学家舒茨以人际需要为主线提出了人际关系的三维理论。他认为,人有三种基本的人际需要,即包容需要、支配需要和情感需要。人们可以通过主动表现和被动表现两种方式满足这三种基本的人际需要。这样,就构成了六种基本的人际关系取向,即主动包容式、被动包容式、主动支配式、被动支配式、主动情感式和被动情感式。其中,主动情感式是指表现出对他人的喜爱、友善、同情、亲密。

相关考题:

简要说明人际关系的取向。

按照美国学者舒茨的人际需要理论,当一个人表现出对他人喜爱、友善、同情、亲密,那么他属于人际关系的取向为A、主动包容式B、主动感情式C、主动支配式D、被动支配式E、被动包容式

情感把握是一种价值取向的把握。()

在舒兹的人际关系三维理论中,喜欢控制他人,能运用权力的人际关系取向是()。 A.主动包容式B.主动支配式C.被动支配式D.主动感情式

帕森斯在()的概念框架中分析社会行动的模式变量 A.动机取向B.价值取向C.传统取向D.情感取向

主动征求并采纳下属意见的领导属于什么类型( )。A.指导式领导B.支持式领导C.成就取向式领导D.参与式领导

主动情感式人际关系的取向是( )。A.喜欢控制他人,能运用权力B.期待他人引导,愿意追随他人C.对他人显得冷淡,负性情绪较重,但期待他人对自己亲密D.表现对他人的喜爱、友善、同情、亲密

强调课程实践是按部就班地执行预定课程方案的过程,这种课程实施取向是A.忠实取向B.适应取向C.创生取向D.情感取向

根据路径一目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()。A:指导式领导B:支持式领导C:参与式领导D:成就取向式领导

在人际关系取向上,有三种需要,分别是包容需要、控制需要和( )A.生理需要B.安全需要C.情感需要D.自我实现需要

主动征求并采纳下属意见的领导属于()类型。A、指导式领导B、支持型领导C、成就取向式领导D、参与式领导

主动支配式的人际关系取向是()。A、期待他人引导,愿意追随他人B、喜欢控制他人,能运用权力C、对他人显得冷淡,负性情绪较重,但期待他人对自己亲密D、表现出对他人喜爱、友善、同情和亲密

态度是人们的价值取向和情感取向的心理表现。()

政治文化表示的是特殊的政治取向。一般认为,这种政治取向主要包括()A、情感的取向B、认知的取向C、理性取向D、价值的取向E、评价的取向

以日常情感关怀为主的维护内容是针对()客户。A、家庭取向型(孔雀型)B、服务取向型(老鹰型)C、价值取向型(猫头鹰型)D、关系取向型(鸽子型)

罗伯特豪斯的路径-目标理论认为,主动征求并采纳下属的意见,属于什么类型的领导行为()。A、指导式B、支持型C、参与式D、成就取向式

根据目标-路径理论,主动征求并采纳下属的意见指的是()。A、指导式领导B、支持型领导C、参与式领导D、成就取向式领导

多选题政治文化表示的是特殊的政治取向。一般认为,这种政治取向主要包括()A情感的取向B认知的取向C理性取向D价值的取向E评价的取向

判断题态度是人们的价值取向和情感取向的心理表现。()A对B错

单选题从个人利益出发,社会行动的模式变量是()A集体取向B自我取向C情感中立D情感

单选题根据路径——目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为(  )。A指导式领导B支持型领导C参与式领导D成就取向式领导

单选题主动支配式的人际关系取向是()。A期待他人引导,愿意追随他人B喜欢控制他人,能运用权力C对他人显得冷淡,负性情绪较重,但期待他人对自己亲密D表现出对他人喜爱、友善、同情和亲密

单选题根据目标-路径理论,主动征求并采纳下属的意见指的是()。A指导式领导B支持型领导C参与式领导D成就取向式领导

单选题主动征求并采纳下属意见的领导属于()类型。A指导式领导B支持型领导C成就取向式领导D参与式领导

问答题情感教学取向

单选题根据路径一目标理论,主动征求并采纳下属意见的是( )。A成就取向式领导B指导式领导C支持型领导D参与式领导

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