单选题在企业劳动关系预警系统的建立过程中,尤其要强调企业()在其中所扮演的角色。A业务部门B工会C行政部门D人力资源部门
单选题
在企业劳动关系预警系统的建立过程中,尤其要强调企业()在其中所扮演的角色。
A
业务部门
B
工会
C
行政部门
D
人力资源部门
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
在客户关系管理(CRM)中,管理的对象是客户与企业之间的双向关系,那么在开发过程中,()是开发的主要目标。 A.客户关系的生命周期管理B.客户有关系的培育和维护C.最大程度地帮助企业实现其经营目标D.为客户扮演积极的角色,树立企业形象
关于角色扮演法的说法,错误的是()。A.角色扮演法是一种模拟训练方法B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换
在客户关系管理(CRM)中,管理的对象是客户与企业之间的双向关系,那么在开发过程中,()是开发的主要目标。A、客户关系的生命周期管理B、客户有关系的培育和维护C、最大程度地帮助企业实现其经营目标D、为客户扮演积极的角色,树立企业形象
下列关于角色扮演法的陈述,错误的是()。A、角色扮演法是一种模拟训练方法B、角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者C、角色扮演法多用于改善人际关系的训练D、在培训中观察者与扮演者应轮流互换
多选题关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法,正确的是()A劳动监察扮演的是“保护者”的角色B集体谈判扮演的是“促进者”的角色C人力资源规划扮演者的是“调停者”的角色D劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色E分区入股扮演的是“规划者”的角色
单选题用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角色中理解错误的是。()A企业劳动关系管理办法的执行者B企业劳动关系管理办法的反馈者C企业劳动关系管理的协调者D企业劳动关系管理办法的实践者
多选题关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法,正确的是( )。A劳动监察扮演的是“保护者”的角色B集体谈判扮演的是“促进者”的角色C人力资源规划扮演的是“调停者”的角色D劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色E分红入股扮演的是“规划者”的角色
单选题个人在角色扮演的实际过程中所引起的在时间和精力上的紧张,我们称之为()。A角色冲突B角色紧张C角色中断D角色失败