多选题下列属于侵犯残疾人劳动权益行为的有（ ）。A企业或机构拒绝雇用17岁的残疾人作为雇员B仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员C拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生D残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护E政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人
多选题
下列属于侵犯残疾人劳动权益行为的有（ ）。
A
企业或机构拒绝雇用17岁的残疾人作为雇员
B
仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员
C
拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生
D
残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
E
政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人
参考解析
解析：
国家保护残疾人福利性企业事业组织的财产所有权和经营自主权，其合法权益不受侵犯。在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。对国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，有关单位不得因其残疾而拒绝接收;拒绝接收的，当事人可以要求有关部门处理，有关部门应当责令该单位接收。残疾职工所在单位，应当为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护。由此可知，选B、C、D、E。
相关考题：
《工会法》第22条中规定，哪些侵犯职工劳动权益的行为，工会可以请求当地人民政府依法处理?()A、克扣职工工资的B、不提供劳动安全卫生条件的C、随意延长劳动时间的D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的E、其他严重侵犯职工劳动权益的
企业、事业单位有下列侵犯劳动权益的情形且拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理 A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年职工特殊权益的
下列事项中,属于行政赔偿诉讼受案范围的是()。 A、国防、外交等国家行为侵犯其合法权益造成损害B、行政机关制定发布行政法规、规章侵犯其合法权益造成损害C、具有普遍约束力的决定、命令侵犯其合法权益造成损害D、具体行政行为侵犯其合法权益造成损害
关于残疾人劳动就业保障的说法正确的有( )。A.国家保护残疾人福利性单位的财产所有权和经营自主权，其合法权益不受侵犯B.残疾人劳动就业，实行集中与分散相结合的方针C.政府有关部门设立的公共就业服务机构，应当为残疾人免费提供就业服务D.国家实行按比例安排残疾人就业制度
下列各项行为中，侵犯了残疾人劳动权益的有( )。A.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人B.残疾职工所在单位不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护C.有关单位拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生D.仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员E.企业或机构拒绝雇用l5岁的残疾人作为雇员
企业、事业单位出现下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正（）。A、克扣职工工资的B、不提供劳动安全卫生条件的C、随意延长劳动时间的D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的E、其他严重侵犯职工劳动权益的
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，侵犯下列哪些职工劳动权益情形，工会应当与企业交涉，要求纠正？（）A、克扣职工工资的B、不提供劳动安全卫生条件的C、随意延长劳动时间的D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的
下列属于侵犯残疾人劳动权益行为的有（ ）。A、企业或机构拒绝雇用17岁的残疾人作为雇员B、仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员C、拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生D、残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护E、政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人
多选题下列哪些行为属于侵犯残疾人劳动权益行为？( )A拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生B残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护C政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数聘用于残疾人D仅仅因为残疾而拒绝雇佣有相应劳动能力的人为雇员E企业或机构拒绝雇佣17岁的残疾人作为雇员
多选题下列各项行为中，侵犯了残疾人劳动权益的有（ ）。A政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人B残疾职工所在单位不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护C有关单位拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生D仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员E企业或机构拒绝雇用15岁的残疾人作为雇员
多选题企业、事业单位侵犯职工劳动权益情形表现在（ ）。A克扣职工工资的B不提供劳动安全卫生条件的C随意延长劳动时间的D侵犯女职工和未成年工特殊权益的E其他严重侵犯职工劳动权益的