多选题下列各项行为中，侵犯了残疾人劳动权益的有（ ）。A政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人B残疾职工所在单位不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护C有关单位拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生D仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员E企业或机构拒绝雇用15岁的残疾人作为雇员
多选题
下列各项行为中，侵犯了残疾人劳动权益的有（ ）。
A
政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人
B
残疾职工所在单位不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
C
有关单位拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生
D
仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员
E
企业或机构拒绝雇用15岁的残疾人作为雇员
参考解析
解析：
《残疾人保障法》第三十八条规定，国家保护残疾人福利性企事业组织的财产所有权和经营自主权，其合法权益不受侵犯。在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。对国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，有关单位不得因其残疾而拒绝接收；拒绝接收的，当事人可以要求有关部门处理，有关部门应当责令该单位接收。残疾职工所在单位，应当为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护。政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，应当确定一定数额用于残疾人。《未成年人保护法》规定，除国家另有规定外，任何组织或者个人不得招用未满16周岁的未成年人。E项，15岁的残疾人为未成年人，企业或机构拒绝雇用是符合法律规定的。
《残疾人保障法》第三十八条规定，国家保护残疾人福利性企事业组织的财产所有权和经营自主权，其合法权益不受侵犯。在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。对国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，有关单位不得因其残疾而拒绝接收；拒绝接收的，当事人可以要求有关部门处理，有关部门应当责令该单位接收。残疾职工所在单位，应当为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护。政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，应当确定一定数额用于残疾人。《未成年人保护法》规定，除国家另有规定外，任何组织或者个人不得招用未满16周岁的未成年人。E项，15岁的残疾人为未成年人，企业或机构拒绝雇用是符合法律规定的。
相关考题：
下列属于侵犯残疾人劳动权益行为的有（ ）。A．企业或机构拒绝雇用1 7岁的残疾人作为雇员B．仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员C．拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生D．残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护E．政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人
下列哪些行为属于保障残疾人劳动权利的行为？()。A:政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人B:对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照C:对国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，某单位没有因其残疾而拒绝接收D:残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训E:残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有( )。A.按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位B.安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2．5％C.安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金D.集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的l5％以上E.政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的25％以上
下列哪些行为属于侵犯残疾人劳动权益行为?( )A.拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生B.残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护C.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数量聘用于残疾人D.仅仅因为残疾而拒绝雇佣有相应劳动能力的人为雇员E.企业或机构拒绝雇佣17岁的残疾人作为雇员
下列各项行为中，侵犯了残疾人劳动权益的有( )。A.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人B.残疾职工所在单位不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护C.有关单位拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生D.仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员E.企业或机构拒绝雇用l5岁的残疾人作为雇员
根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有()。A:按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位B:安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%C:安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金D:集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上E:政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上
下列各项行为中，侵犯了残疾人劳动权益的有( )。A.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人B.残疾职工所在单位不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护C.有关单位因残疾拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生D.仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员E.企业或机构拒绝雇用15岁的残疾人作为雇员
下列哪些行为不属于保障残疾人劳动权利的行为（）。A.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人B.对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照C.残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训D.残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
下列哪些行为不属于保障残疾人劳动权利的行为()。A:政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人B:对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照C:残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训D:残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法，正确的有（ ）。A.用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同B.用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件C.用人单位跨地区招用残疾人就业，应当计入其所安排残疾人职工人数之内D.用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况，对其进行上岗培训E.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1％
下列关于残疾人就业及其就业保护政策的表述，正确的有（ ）。A.劳动就业，是每一个残疾人的基本权利B.对适合残疾人生产的产品，优先安排残疾人福利企业生产C.政府有关部门下达职工招录、聘用指标时，应当为残疾人保留一定数额的用人指标D.政府对残疾人福利企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者实行税收减免政策E.残疾人就业的市场化路径是以集中就业为主导
下列措施中不属于残疾人特殊的就业保护政策的是()。A:地方人民政府应当优先安排残疾人福利企业生产B:政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，应预先交纳“残疾人就业保障金”C:对残疾人福利性企业事业组织实行税收减免政策D:有关部门应当为农村残疾人提供生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品收购和信贷等方面给予帮助
由于残疾人自身难以克服的身心障碍，需要特殊的就业保护政策。下列措施不属于特殊的就业保护政策的是()。A:地方人民政府应当确定适合残疾人生产的产品，并优先安排残疾人福利企业生产B:政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，应预先交纳“残疾人就业保障金”C:对残疾人福利性企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者，实行税收减免政策D:对于从事各类生产劳动的农村残疾人，有关部门应当在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品收购和信贷等方面给予帮助
下列属于侵犯残疾人劳动权益行为的有（ ）。A、企业或机构拒绝雇用17岁的残疾人作为雇员B、仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员C、拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生D、残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护E、政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人
下列属于用人单位对残疾人保护的是（）。A、依法与残疾人签订劳动合同或者服务协议B、对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训C、为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护D、不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工
多选题下列属于侵犯残疾人劳动权益行为的有（ ）。A企业或机构拒绝雇用17岁的残疾人作为雇员B仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员C拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生D残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护E政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人
多选题下列属于用人单位对残疾人保护的是（）。A依法与残疾人签订劳动合同或者服务协议B对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训C为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护D不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工
多选题下列各项行为中，侵犯残疾人劳动权益的有( )。A拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生B企业或机构拒绝雇用15岁的残疾人作为雇员C政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人D仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员E残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
多选题下列关于残疾人就业及其就业保护政策的表述，正确的有（ ）。A劳动就业，是每一个残疾人的基本权利B对适合残疾人生产的产品，优先安排残疾人福利企业生产C政府有关部门下达职工招录、聘用指标时，应当为残疾人保留一定数额的用人指标D政府对残疾人福利企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者实行税收减免政策E残疾人就业的市场化路径是以集中就业为主导
多选题下列哪些行为属于保障残疾人劳动权利的行为?( )。A政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人B对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照C对国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，某单位不能因其残疾而拒绝接收D残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训E残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
多选题下列哪些行为属于侵犯残疾人劳动权益行为？( )A拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生B残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护C政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数聘用于残疾人D仅仅因为残疾而拒绝雇佣有相应劳动能力的人为雇员E企业或机构拒绝雇佣17岁的残疾人作为雇员
多选题下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法中，正确的是（ ）。A用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同B用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件C用人单位跨地区招用残疾人就业，应当计入其所安排残疾人职工人数之内D用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况，对其进行上岗培训E用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1%
多选题下列哪些行为属于保障残疾人劳动权利的行为？（）。A政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人B对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照C对国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，某单位没有因其残疾而拒绝接收D残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训E残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
多选题根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有( )。A按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位B安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2．5%C安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金D集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上E政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上
多选题根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有（ ）。[2012年真题]A按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位B安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%C安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金D集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上E政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的25%以上
多选题下列各项行为中，侵犯了残疾人劳动权益的有（ ）。A政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人B残疾职工所在单位不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护C有关单位拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生D仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员E企业或机构拒绝雇用15岁的残疾人作为雇员