银行从业资格证考试各题型的评分方法是怎样的？怎样才算过拿到证书？
MPJY13年商务政策规定考核评分频次是（）A、每月一次考核评分B、每季度一次考核评分C、半年一次考核评分D、一年一次考核评分
操作技能考核评分中常出现的主要问题有：评分要素不统一，标注不规范；评分不准确，核分不细致；考核评分不独立，商议评分；考核评分不及时，靠记忆评分。
外汇局对银行执行外汇管理情况考核中，外资银行外汇存贷比的规定比例为（）。A、85%B、90%C、100%D、110%
在人力资源管理中，不认是招聘、岗位评价、还是绩效考核中的行为评价，都会涉及评分的准确性问题。请简要说明，怎样才能避免评分误差？
下列关于医保刷卡考核金兑付办法，说法正确的是（）A、定点单位全年考核评分≥90分的，医保刷卡考核金全额拨付。B、75分≤定点单位全年考核评分80分的，医保刷卡考核金拨付80%。C、60分≤定点单位全年考核评分70分的，医保刷卡考核金拨付50%。D、定点单位全年考核评分60分的，医保刷卡考核金不予拨付。
考评人员应严格按照规定的考核方式、方法、评分标准，共同研究完成评分任务，认真填写考评记录。
总行对分行的会计工作考核中，考核以定性与定量相结合的方式进行，按相关工作完成质量对各项考核内容进行评分，总分为100分。
外汇局对银行上报的国际收支申报数据及时性的考核以（）的报送为准。A、基础信息B、申报信息C、核查信息D、管理信息
服务质量考核通过何种方式对客服代表服务情况给予评分，并定期进行汇总，作为服务质量考核的依据？（）A、通话过程监听的方式B、拨测检查的方式C、访谈的方式D、匿名调查的方式
实现评估改进效果目的的有效方式是（）A、角色扮演B、模拟面谈C、案例分析D、考核评分
绩效管理体系的要素有（）A、考核目的B、考核方法C、评分标准与方式D、考核的时间与频率E、考核结果的使用方式
外汇局对银行办理远期结售汇业务的管理方式为（）。A、由银行向外汇局提出申请，获得审批B、由银行向外汇局进行备案C、银行自行办理，但必须取得上级行同意D、银行获得结售汇业务资格后即可办理
外汇局对银行执行外汇管理规定情况进行年度考核。根据考核得分将被考核银行评定为A、B、C三类。
单选题外汇局对银行办理远期结售汇业务的管理方式为（）。A由银行向外汇局提出申请，获得审批B由银行向外汇局进行备案C银行自行办理，但必须取得上级行同意D银行获得结售汇业务资格后即可办理
判断题对于属于“进口核查项下付款”的业务，银行应将进口付汇核查凭证“外汇局留存联”根据结算方式，分别装订成册，按月报所在地外汇局。A对B错
单选题根据《银行执行外汇管理规定情况考核办法》规定，下列关于考核权限说法错误的是（）。A政策性银行总行由国家外汇管理局负责B全国性商业银行（国有商业银行和股份制商业银行）总行由国家外汇管理局负责C政策性银行总行由其总行所在地外汇局分局负责D城市商业银行由所在地外汇局负责
单选题外汇局对银行执行外汇管理情况考核中，外资银行外汇存贷比的规定比例为（）。A85%B90%C100%D110%
判断题外汇局对银行执行外汇管理规定情况进行年度考核。根据考核得分将被考核银行评定为A、B、C三类。A对B错
多选题绩效管理体系的要素有()。A考核目的B考核方法C评分标准与方式D考核的时间与频率E考核结果的使用方式
判断题总行对分行的会计工作考核中，考核以定性与定量相结合的方式进行，按相关工作完成质量对各项考核内容进行评分，总分为100分。A对B错
问答题在人力资源管理中，不认是招聘.岗位评价.还是绩效考核中的行为评价，都会涉及评分的准确性问题。请简要说明，怎样才能避免评分误差？
问答题外汇局对银行执行外汇管理规定考核包括哪些内容？
单选题外汇局对银行上报的国际收支申报数据及时性的考核以（）的报送为准。A基础信息B申报信息C核查信息D管理信息